（7）对照检查存在问题汇编（39个问题） (1).docx

对照检查材料存在问题汇编 1. 政治敏锐性不强。 部分党员干部对党面临的 “ 四大考 验 ” 和 “ 四大危险 ” 的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识 形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过 激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育 惩治不力。 2. 政治素养不高。 部分党员领导干部，用于研究发展、 研究建设工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不 足，理论学习不够深入系统全面，学用脱节，理论素养不高， 理论功底不深，运用马克思主义立场和观点分析解决问题的 能力不强。 3. 宗旨意识淡化。 个别党员干部随着经济社会发展，面 对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了 “ 我是谁、依 靠谁、为了谁 ” ，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆 在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了 完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够， 出现了不少长期滞留的问题。 4. 理论学习不够深入。 部分党员领导干部，在学习上存 在实用主义现象，业务技能学习多，政治理论学习少。在政 治理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要 求学的就少学一点，没有要求就不会主动的去学习，对政治 理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。学习缺乏钻研精 神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏 “ 挤 ” 劲和 “ 钻 ” 劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧， 在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时比 较注重工作业务，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不 求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充 分。 5. 工作思想不够解放。 部分党员领导干部，对推动某项 工作发展的举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守， 前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度 研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性， 存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况、蹲点调研 少。比较注重重点工作，对一般性工作存在要求不严格，只 是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求。 6. 创业干事的劲头不足。 部分党员领导干部躺在功劳簿 上，洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏 争创一流、勇于奋进的勇气和信心。部分党员领导干部，安 排工作时部署多、检查落实少。遇到困难和矛盾，有为难情 绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽 量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲 而不舍的工作