2024
年艾滋病防控工作计划
为有效预防和控制艾滋病的传播，保障职工的身体健康和安全，提高全体职工对艾滋病的认识和防护能力，根据局机关工会有关要求，中心结合工作实际制定工作计划如下：
一、工作目标
一是
提高职工对艾滋病防治的认知水平，了解艾滋病的传播途径、主要临床表现和科学防治艾滋病的基本信息。
二是
强化职工的自我保护意识，培养健康的生活方式，养成良好的个人卫生习惯，降低感染风险。
三是
建立健全艾滋病防控工作机制，包括宣传教育、体检筛查、关怀支持等方面，确保工作的有序开展。
二、工作措施
（一）强化宣传教育，做到人人知晓。一是制定宣传教育方案。根据职工的实际情况和艾滋病防控的需求，制定针对性的宣传教育方案。方案应包括宣传教育的目标、内容、方式、时间安排等。二是制作宣传资料。根据宣传教育方案，制作艾滋病防治知识宣传海报、手册、视频等资料，确保内容准确、通俗易懂。三是开展宣传活动。开展“艾心同行，共创未来”主题活动，通过举办讲座、展览、互动游戏等形式多样的宣传活动，吸引职工积极参与，强化宣传效果。四是定期评估宣传效果。对宣传教育活动进行定期评估，收集职工的反馈意见##paidbegin##，分析宣传教育的效果，及时调整和改进工作方案。
（二）保障体检筛查，提升参与意愿。
一是
制定体检筛查计划。根据职工人数和实际情况，制定体检筛查计划，明确筛查对象、时间、地点和方式。
二是
确定筛查标准。根据艾滋病防控指南和国家相关政策，确定筛查标准，确保符合医学要求和法律法规。
三是
组织体检筛查工作。通过与医疗机构合作或自行组织等方式，有序开展体检筛查工作。确保职工参与意愿高、信息保密好、服务质量优。
四是
做好后续处理。对筛查出的阳性病例，及时采取有效的治疗和管理措施，防止病毒的进一步传播。同时对阴性病例进行监测和随访，提供必要的预防指导和支持。
（三）倡导健康生活，降低感染风险。
一是
倡导健康生活方式。鼓励职工养成健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、保持良好的作息习惯等。同时加强个人卫生管理，保持工作和生活环境的清洁卫生。
二是
提供健康咨询服务。组建艾滋病健康咨询小组，设在办公室。为职工提供健康咨询服务，解答关于艾滋病防治的疑问和困惑。
三是
开展健康促进活动。组织开展各类健康促进活动，如健身比赛、健康讲座等，激发职工参与健康生活的热情和积极性。
四是
建立健康档案。为职工建立健康档案，记录个人健康状况和疾病史
2024年艾滋病防控工作计划.docx
