在2024年国有企业党建工作现场会暨年中重点工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持从治理、能力、融合和责任四个维度构建党建工作矩阵，推动党建与科研生产经营双融共促，全方位发挥党的领导作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
治理维度：以党建引领促基层治理能力提升。**党委以“党建引领、推动发展、凝聚群众、攻坚克难、合规运行”为出发点，将党的领导作用发挥体现到提升基层治理能力上。成立党总支推动党建与业务一体化协同。**党委坚持把党组织建在产业链、创新链和业务链上，推动链上资源高效配置，成立系统工程、传感机电和制造工程3个党总支，进一步加强部门间业务、管理、文化深度融合。建立赋权赋能工作机制，推动党总支参与下设党支部和部门发展规划制定、业务融合推进与人才队伍培养等，提升基层治理能力。建立党支部议事决策机制提升基层治理能力。**党委结合实际编制《党支部议事规则》，规范党支部委员会、党员大会、部门班子会等不同主体决策行为，梳理制定《基层决策结构清单》，厘清支委会、部门班子会、党员大会的决策权限，保证基层议事决策工作规范开展。规范基层合规运行管理护航业
务发展。策划开展“党建引领合规 护航业务发展”主题党日活动，组织全员结合实际讨论形成《基层党支部合规审查事项清单》。紧盯采购廉洁高风险领域，组织各基层党组织全面参与部门比质比价、合同签订等业务流程，及时查找合规漏洞，提升合规能力。推进扁平化团队建设构建人才机制。**党委聚焦扁平化组织建设，组建项目总师、专业总师和流程架构师队伍，构建“基于卓越能力提升的总师系统”，致力于项目争取与竞标、技术研发与能力建设、组织变革与流程再造等工作，形成“长家匠师”四轮驱动人才机制，通过优化资源配置、充分赋权激励等，全面推动**公司“十四五”高质量发展。
能力维度：以教育培训“三大工程”促能力水平提升。**党委以全面提升党员干部能力素质为出发点，针对性实施系统的培养工程。以“头雁工程”激活基层党组织书记创新灵感。策划开展基层党组织书记“头雁工程”系统培训，组织优秀基层党组织书记分享工作经验，通过现场互动、提问等形式促进经验交流和业务共享。以“强基工程”筑牢党支部委员业务工作基础。**党委聚焦党支部委员能力素质提升，在开展党建业务培训的基础上加强实践锻炼，将基层党建考核组成人员扩大至基层组
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