【组织党建】2022年党建评论-11篇.docx

目录 建强干部选育管用链 2 以伟大建党精神激发现代化强国建设磅礴之力 7 读懂“人口规模巨大”的优势红利与压力考验 13 牢牢把握“九个深刻领会” 18 勇于自我革命 永葆先进本色 25 在伟大实践中学习贯彻党的二十大精神 28 让青春因攻坚克难而闪亮 32 坚持把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合 36 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论 43 在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家 46 新征程上继续推进理论创新的三个着力点 56 建强干部选育管用链 发表时间：202 2-11-28 党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组织部门作为党的政治机关，肩负选贤能、育良才的重任，必须立足时代之需、把握时代之要，进一步规范各层级、各类别干部选育管用工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。 坚持政治标准“选”。 政治标准是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有坚持把政治标准作为首要标准，才能在选人用人上筑牢“第一道关口”。要细化考察标准，聚焦新时代好干部标准和少数民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，形成具体化、能识别、可操作的硬杠杠。丰富考察方式，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，推行政治表现和廉政自律党委（党组）“双鉴定”“双签字”制度，加强与纪检监察、巡视巡察、审计、信访、政法等部门的联动，精准评价干部政治素质。强化结果运用，把干部政治素质考察结果作为选拔任用、管理监督、教育培养的重要依据，该优先使用的尽早使用，该一票否决的坚决不用，真正把政治过硬的干部发现出来、选拔上来。 突出时代之需“育”。 抓好干部培养培训是建设高素质干部队伍的关键环节和基础工程，事关党的事业薪火相传、后继有人。只有立足时代之需，紧扣党中央决策部署，聚焦大局大势和中心工作，分类培养、按需培养、精准培养，才能培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。注重凝心铸魂，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，大力实施党的创新理论学习教育计划，分类分级开展党的二十大精神集中轮训和系统培训，常态化开展党史教育和党性锻炼，引导教育各级党员干部坚决捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”。强化专业训练，