文库 热门资料 意识形态

国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结.docx

DOCX   5页   下载0   2026-01-15   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   2648字   10积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 2 页,若文档总页数超出了 2 页,请下载原文档以浏览全部内容。
国企 2022 年意识形态工作责任制落实情况总
2022 年,XX 公司党委(以下简称“XX 公司党委”在集团党
委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导,围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线,牢牢把
政治 XX
作,守好宣传主阵地,加强先进典型宣传,牢牢把握意识形态工
作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如
下。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导牢牢把
握正确的政治方向
1 认真做好党的二十精神学习学习宣传贯彻党的二十
大精神作为首要政治任务,第一时间组织收视收听、第一时间开
展专题学习,开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅
速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》组织各部门、
各支部、各项目现场开展党的二十大精神学习,切实把干部员工
思想行动统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到贯彻落实大
会精神和各项工作要求上来。
2 突出政治学习,强化政治意识。严格执行落实“第一议题”
理论学习中心组等学习制度,认真组织开展专题民主生活会、谈
等组 11 开展
12 次(专题班 2 次),班子成员率先示范,共交流发言 40
次。XX 司党委所辖 8 个支部认真落实理论学习制度性安排,
格执行“三会一课”、组织生活会等组织生活制度,开展主题党
日活动 72 次、书记讲党课 17 ,引导全体党员进一步增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个
维护”。
3 抓好党员教育,筑思想基础定年度教育计划,编发
月度党支部学习提纲,组织各支部认真开展“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员等组织生活。结合疫情防控常态化新形势,
员利APP用“XX
云课堂”等线上平台,开展微学习、微党课,确保理论学习抓在
日常、严在经常。
二、严格落实意识形态工作责任制牢牢掌握意识形态工作
领导权主动权
1 压实意识形态作责任。始终坚持将意识形态工作摆在
要位置,严格落实意识形态领导小组工作机制,根据领导班子变
作,带头管阵地、把导向。其他领导班子成员切实履行一岗双责,
根据工作分工,抓好分管领域意识形态工作,对职责范围内的意
识形态工作负领导责任。党委会专题研究意识形态工作。
2 牢意识形态分析研判。XX 公司党委坚持把意识形态工作
作为党的建设重要内容,与党的建设紧密结合,同部署、同落实、
同检查、同考核,加强分析研判,对重大事件、重要情况、重要
问题有针对性地进行引导。定期组织实施思想动态调研,开展工
程研发岗位员工电话沟通 150 人次,及时全面了解掌握员工思想
动态。
剩余3页未读, 下载浏览全部
国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结 2022年,XX公司党委(以下简称“XX公司党委”)在集团党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线,牢牢把握正确政治方向,围绕中心任务,深入抓好XX公司意识形态工作,守好宣传主阵地,加强先进典型宣传,牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。 一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握正确的政治方向 1 认真做好党的二十大精神学习。 将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习,开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》,组织各部门、各支部、各项目现场开展党的二十大精神学习,切实把干部员工思想行动统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。 2 突出政治学习,强化政治意识。 严格执行落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度,认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活,截至11月底,开展党委理论中心组集中学习12次(专题班2次),班子成员率
国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结.docx
下载提示

欢迎使用云库网,如遇下载问题,请点击此处查看解决办法!

如以上链接无法点击,您可以尝试在手机或电脑“浏览器”中输入本站网址yunko.cn,进入网站,本站即便不注册登录,一样可以下载,您下载的文档会以邮件形式发送到您的邮箱,请准确填写邮箱地址。

版权说明:云库网是一个资源分享及获取平台,大部分资料来源于用户上传或网络,版权归属于原作者。如您发现相关资料侵犯了您的版权,请立刻联系我们,我们将立即处理。