今年以来，市应急管理局围绕清廉建设目标，聚焦聚力“六大行动”，落实落细“清廉工程”，着力纠“四风”、防风险、创品牌，坚决压实清廉建设政治责任。
一、聚焦宣传倡廉、教育醒廉，着力开展理论素养“大提升”
大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣讲活动，先后组织党委集体学习
14
次、理论学习中心组学习
8
次，政治学习
42
次。每月开展一次警示教育，每季度全员手写廉政承诺书，累计书写
480
人次。廉政承诺书上必须本人按捺手印，并将每名中层以上干部的廉政承诺书张贴在公示栏上，接受社会和广大干部监督。
二、聚焦监督促廉、惩腐强廉，着力开展党纪党规“大护航”
坚决维护党规党纪权威，坚持安全生产、作风建设、惩治腐败、扫黑除恶“四位一体”推进矿山整治，严格规范安全生产审查审批权力运行，实行审查审批事项上提一级监督机制，防止
部门权力个人化。依托微信小程序，建设开发“
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应急管理廉政监督卡”网络平台，执法人员开展执法检查活动时，一律向企业在线发放“廉政监督表”，主动请企业监督。截至目前，已有
96
家企业通过廉政监督平台提交评价，未发现任何违纪违法行为。
三、聚焦制度固廉、压责抓廉，着力开展基层组织“大支撑”
加强基层党组织建设，开展“应急先锋·
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卫士”党建品牌和“一支部一亮点”建设，推进“模范机关”创建工作，以坚强的组织基础支撑，督促党员干部严守廉洁纪律。机关纪委牵头，针对
2021
年度本系统发生的典型案例，深入开展“廉政六问”
大讨论，对照反面典型案例，全机关党员干部自查自省，深入剖析违纪违法发生的深层次原因，做到有则改之、无则加勉，形成“不敢腐”“不想腐”的浓厚氛围。
四、聚焦上率下廉，着力开展工作作风“大改进”
坚持局党委书记将个人手机号码印在“廉政监督表”上，分管领导和科长将手机号印在“安全生产举报牌”上，发放给所有管理服务对象，接受基层和群众监督。开展“共产党员先锋岗”和“我身边的榜样”评选活动，树立“先锋岗”
18
个，
3
名党员入选市直机关“我身边的榜样”。创新推出“服务企业应急安全员制度”，通过开展讲一堂安全课、做一次安全
排查、举办一次安全观摩、进行一次安全座谈、建立一个安全微信群、当一天安全员“六个一”活动，深入推进惠企利企大服务，并推广到各区市应急管理局和镇街应急办，累计走访企业
503
家，开展宣讲
276
场，安全排查
503
次，组织观摩
23
次；创新开展“当一天网格员”活动，社区有困难，当班网格员随叫随到，上半年累计出动
79
人次，开展疫情防
聚焦聚力“六大行动” 落实落细清廉建设——市应急管理局在全市清廉机关建设推进会上的交流发言.docx
