国企党建经验交流材料-10篇.docx

目录 1. 国企党建经验交流：“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一里” 2 2. 国企党建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展 6 3. 国企党建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 10 4. 国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展速度 16 5. 国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效 19 6. 国企党建经验交流：坚持党建统领，“化自”凝心铸魂促发展 25 7. 国企党建经验交流：建强“12345”党建工作体系 赋能科技创新之路 32 8. 国企党建经验交流：落实党建融入生产经营清单   双赢共进推动高质高效发展 40 9. 国企党建经验交流：守初心勇担当 46 10. 国企党建经验交流：做深做实以案促改提升国企正风反腐综合效能 50 国企党建经验交流： “1+1+N” 打通党员联系服务职工群众 “ 最后一里 ” ** 集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展 “++N” 工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的 “ 最后一里 ” 。 （一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的 “ 服务网 ” 。采取 “++N” 方式，确保每一个党支部、每一个班组 ( 或党小组 ) 都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行 “++N” 强制分布：其中 ”1” ，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联系服务个基层党支部 , 同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。 ”1” ，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务个班组 ( 或党小组 ) 。 “N” ，即每名在职职工党员负责联系服务本班组 ( 或党小组 ) 中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组 ( 或党小组 ) 都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党组织、 ** 万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。 （二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的 “ 联系点 ” 。为确保党员联系服务职工群众零距离、无障碍，能源集团党委根据不同层级、不同岗位，分别明确 “++N” 党员联系服务职工群众工作责任。在党委层面，明确党员领导干部通过参党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解