关于深化作风建设大监督工作
实施方案
为深入贯彻落实省、市作风建设工作会议精神，强化政治担当，坚持问题导向，敢于动真碰硬，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等作风方面的突出问题，巩固全局系统干部作风大转变教育整治工作成效，持续深入推进全局系统作风建设监督工作，根据市纪委《关于深化作风建设大监督工作实施方案》的通知（
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纪发〔
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2X
〕5号），结合我局实际，特制定如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、中纪委、省、市纪委和局党组关于深化作风建设的决策部署，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，增强政治自觉，以永远在路上的韧劲、锲而不舍抓好作风建设监督工作，清除作风积弊，优化发展环境，弘扬新风正气，为打赢“蓝天保卫战”提供作风保障。
二、工作原则
（一）坚持问题导向。
聚焦突出问题，摸清摸实各单位、各处室作风问题不同表现形式，靶向聚焦“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，从巡察反馈和群众反映最强烈的问题入手，盯牢作风问题突出的单位和处室，真正抓紧抓实抓出成效。
（二）突出服务大局。
作风建设监督工作要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，紧扣中心，服务大局，注重通过监督，发现、查处问题，督促各单位、各处室改作风、转作风、正作风，防止作风建设监督工作和中心工作割裂开来的“两张皮”现象。
（三）发挥“头雁”效应。
注重把握和研究抓“关键少数”和管“绝大多数”的关系，突出抓好领导班子和领导干部，既要抓好对领导干部自身作风的监督，又要督查领导干部对分管单位和处室作风建设的具体领导，促使“关键少数”带动、管好“绝大多数”，以上率下，以点带面。
（四）注重区分对待。
注重把握监督执纪问责和容错纠错的关系，把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，既要坚决纠正干部作风方面的突出问题，又要充分调动干部干事创业的积极性。
三、监督范围
作风建设监督范围为机关各处室、各分局和局属各单位，以及全局系统全体干部职工。尤其是各单位班子、班子主要负责人及班子成员和关键岗位干部职工。
四、监督内容
驻局纪检组和局办公室要结合实际，督促局党组、机关各处室、各分局和局属各单位全面查摆、整改本单位干部作风方面的突出问题。重点监督查处下列问题：
（一）不敢担当“怕作为”。
工作中怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏。具体表现为：信奉“只要不出事，宁愿不做事”的为官哲学，遇到事情总是躲，遇到问题绕着走，遇
【工作方案】关于深化作风建设大监督工作实施方案.docx
