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局办公室主任2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照).docx

DOCX   9页   下载0   2026-01-30   浏览5   收藏0   点赞0   评分-   4536字   10积分
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局办公室主 2025 年度组织生活会个人对照检查材料(五个对
照)
2025
《中国共产党章程》等内容的基础上,以普通党员身份,结合
自身岗位工作实际,对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性
锤令、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”等
五个方面,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产
生的根源,并明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对
照检查情况报告如下,恳请各位同志批评指正。
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是在理论学习的系统性上不深入。虽然能够积极参加党
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席、不早退,但系统性研读、全面性把握做得不好。例如,在
议,对于全会提出的新思想、新论断、新要求的历史逻辑、理
论逻辑和实践逻辑缺乏深度钻研,对其如何指导办公室“三服
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数停留在“读后感”层面,理论联系实际的深度不够
二是在学用结合的转化率上不高效。运用党的创新理论指
象。比如,在学习习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”
的重要论述时,虽然在支部研讨会上作了交流发言,但在实际
工作中,有时仍习惯于凭经验办事,未能将理论中蕴含的科学
思维和工作方法有效转化为提升办公室工作质效的具体举措。
2025 年办公室牵头草拟 112 份各类文件中,仍有约 15%的文
件存在套话、空话现象,说明自己在将理论学习成果转化为力
戒形式主义的具体行动上做得不彻底。
治*
方略时,对标党中央对**地区的战略定位和要求不够主动、不
够精准。在思考办公室工作如何更好服务于**地区长治久安和
高质量发展大局时,站位不高、视野不宽,更多时候是局限于
单位的“一亩三分地”来谋划工作。在去 9 月的一次支部学
习会上,当同志们讨论如何围绕**地区特色产业发展贡献党员
力量时,我提出的建议更多是立足机关后勤保障,未能从更宏
观的层面提出有建设性的意见。
(二)加强党性锤炼方面
一是在自我净化的深刻性上不彻底。对照党章党规党纪这
面镜子,进行自我检视和灵魂洗涤的力度不够,有时存在“闯
关”思想,认为只要不触碰红线、守住底线就是合格党员,对
一些思想上的“微尘”、行为上的“小节”警惕性不高、清除
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局办公室主任2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照) 根据党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求,我紧扣会议主题,在深入学习党的二十届四中全会精神以及《中国共产党章程》等内容的基础上,以普通党员身份,结合自身岗位工作实际,对照 “ 学习贯彻党的创新理论、加强党性锤令、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风 ” 等五个方面,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,并明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下,恳请各位同志批评指正。 一、存在的问题 (一)学习贯彻党的创新理论方面 一是在理论学习的系统性上不深入。虽然能够积极参加党支部全年组织的28次集体学习和12次主题党日活动,不缺席、不早退,但系统性研读、全面性把握做得不好。例如,在学习党的二十届四中全会精神时,满足于通读会议公报和决议,对于全会提出的新思想、新论断、新要求的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑缺乏深度钻研,对其如何指导办公室 “ 三服务 ” 工作的思考不深不透,全年撰写的35篇学习心得中,多数停留在 “ 读后感 ” 层面,理论联系实际的深度不够。 二是在学用结合的转化率上不高效。运用党的创新理论指导实践、破解
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