区人才工作办公室工作情况汇报.docx

区人才工作办公室工作情况汇报 近年来， X 区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强区”战略，为 X 经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。先后荣获全国科普示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉 X 余项。 一、主要做法 （一）加强组织领导，形成人才工作整体合力 1. 强化工作领导。 始终坚持党管人才原则，成立了区委人才工作领导小组，设立了办公室，配备了专职人 员，明确了各成员单位的工作职责，建立健全了领导小组联席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。 2. 健全工作机制。 健全协调机制。根据人员变动情况，及时调整了人才工作领导小组，落实了人才工作编制机构和工作人员，配强了工作力量。进一步规范了领导小组的主要职责和运作规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。先后下发了《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和《 X 区人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各成员单位的职责任 务。 3. 完善工作制度。 结合 X 实际，先后研究制定了《 X 区党政领导干部联系优秀人才工作制度》、《 X 区人才工作目标考核暂行办法》、《 X 区优秀人才选拔管理办法》、《 X 区中长期人才发展规划纲要》、《 X 市 X 区知识产权专项资金管理办法》、《 X 区加快科技创新推动创新型试点城市建设实施方案》、《 X 区支持大众创业、万众创新的实施意见》，《 X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》等人才工作文件。其中，《 X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》被 编入《 X 市人才政策汇编》。初步构建了人才引进、培养、使用、激励等人才工作的政策框架体系，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。 （二）营造良好环境，不断加大对人才的引进力度 1. 完善政策保障体系吸引人才。 人才是科技进步和经济发展最重要的资源。近年来， X 区把高层次人才引进培育工作摆在突出位置，大力营造吸引人才、留住人才、服务人才的良好环境，制定出台了《 X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》，对