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县党建引领提升网格治理工作汇报
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县坚持将党建引领网格治理作为打通联系服务群众“最后一米”的重要抓手，推行“365工作法”，在做实做精做细上下功夫、练内功、聚力量，以“绣花功夫”赋能网格治理工作，不断提升网格治理精细化、精准化水平。
一、建设“三型”支部，夯实网格治理基础
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县将过硬网格党支部建设作为优化网格治理的“先手棋”，在全县108个城市网格全部成立党支部，全面打造“服务型、创新型、学习型”党组织。
（一）创建服务型党组织夯实服务基础。
按照有一个好书记、有一支专业队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套服务机制的“五有”思路，制定规范网格党支部“十条标准”，让网格党支部建设有规范、努力有方向、服务有保障。开展网格党支部“达标行动”，按照整改提升难易程度分为三批，“一网格一方案”逐个突破、分批提高、集体达标，全部完成规范化建设。建强网格专职队伍，充分挖掘公益性岗位、离退休干部等人员力量，为每个网格配备3名专职网格员，建立健全坐班值班、延时错时服务、帮办代办等制度。连续三年实施网格“党群邻里汇”建设工程，按照“社区找地方、部门帮助建、物业支持做”的模式，建设网格党群服务站点80余处，倾力打造“15分钟网格服务圈”。
（二）创建创新型党组织提振工作效能。
加强网格“领头雁”队伍建设，出台县级备案管理办法，对网格党支部书记实行提级管理，县委组织部成立考察组，开展县街联合考察，对街道提名网格党支部书记人选逐人“面谈”，全面考察政治、能力、素质等多个方面，先后否决16名不符合条件人选，确保人员素质过硬、能力过硬。开展网格“擂台赛”，月初采取“10＋N”模式制定“比赛项目”，即10条固定任务、N条阶段性重点任务；月中督查形成基础分，每周至少现场督查2次，发现问题线上通报、线下整改；月底登台形成评议分，组织网格党支部书记上台述职，汇报工作推进情况、回应问题整改情况，构建起“安排、落实、督查、整改”工作闭环机制。
（三）创建学习型党组织提升本领素质。
实施网格“赋能”工程，将网格员纳入社区工作者培训范围，按照分级负责原则，构建常态化阶梯培训提升机制，县级每年组织1次示范培训班，街道每季度组织1次党建论坛，社区每月开展1次“工作者夜话”，网格每周开展一次集中学习。去年以来先后组织党务知识、矛盾调解、疫情防控等培训50余次，有效提升网格员全面履职能力。突出网格文化建设，在“党群邻里汇”打造“学习空间”，在小区设置“红色书柜”等，每月开展政策宣讲、文化
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