国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题，结合工作实际，认真对照
“
四个带头
”
，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在严守纪律、夯实
“
团结底座
”
上有差距。在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面，班子始终将理论学习作为首要政治任务，把学习贯彻党的创新理论、党的会议精神贯穿始终。然而，理论学习的
“
深度
”
尚有不足，特别是对新思想存在
“
浅尝辄止
”
的问题，导致在政策解读和落实上不够精准，实际工作中缺乏针对性。二是在学用结合、激活
“
发展引擎
”
上有差距。在学用结合和推动实践方面，班子成员的思维有时仍拘泥于
“
老办法
”
，在决策和执行时未能有效转化学习成果。特别是在国企党建和提升经营效益方面，尚未将关于国有企业改革发展的重要论述融入实际工作，未能充分发挥学习对企业高质量发展的
“
推动力
”
，亟待加强融合转化，以学习实效引领企
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