市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报范文
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，x市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设“四个x”提供有力的人才支撑和社会保障。
一、主要工作举措
（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持
1.强化企业用工保障。
建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。20xx年至今，组织大型现场招聘会x场，新增就业x人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴x万元；组织大学生就业见习x人，发放创业补贴x万元，新增高校毕业生成功创业xx人、返乡农民工创业x人，带动就业x人。
2.鼓励企业技能提升培训。
鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展“订单式”“委培式”等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、x市级和x市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业x万元、x万元、x万元、x万元奖励。对在x市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高xx万元奖励。20xx年以来，共完成职业技能培训x人，品牌培训x人，创业培训x人；开展技能人才“订单式”培训x期，培训的x人中有x人晋升高级工。
3.实施招才引智服务。
鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列x万元人才发展专项资金和每年x万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以“三大人才引进计划”“五大培育激励工程”为主体、涵盖xx个政策点的“李白故里英才计划”。目前，围绕“一基地一集群”和四川先进制造强县建设，已建成x家省市级企业（工程）技术中心、x家省级博士后创新实践基地、x家院士（专家）工作站、x家技能大师工作室，吸纳各类“双高”人才x余名。20xx年新增引进高层次人才x人，发放各类人才补贴x万元。
（二）持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。
【营商环境】市人力资源和社会保障局深化放管服改革优化营商环境工作开展情况汇报.docx
