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在集团职代会暨2022年工作会议上的讲话.docx

DOCX   5页   下载0   2024-11-07   浏览5   收藏0   点赞0   评分-   2540字   10积分
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2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是我们*有色金属集团发展历程中,很不平凡、很不容易的一年。一年来,在党中央号召和上级党委领导下,我们以庆祝中国共产党成立100周年为契机,统筹推进高质量党建、高效益发展和高水平民生,上下同心、承压奋进,经营效果创十余年来最好水平,改革攻坚收获更多实效,党建引领更显扎实有力,党史学习教育扎实有效开展,集团公司实现了“十四五”高质量起步。 一、在奋斗中赢得向好局面 应该说,过去的一年,既有“天帮忙”,更有“人努力”,诸多人和事可圈可点,主要体现在: 第一,我们聚焦党建引领,在百年时点上彰显了“有色站位”。 第二,我们聚焦发展大局,在五年开局里交出了“有色答卷”。 第三,我们聚焦民生托底,在初心不变中展现了“有色担当”。 回顾这一年,我们在企业改革、经营管理、创新发展,以及党的建设、队伍建设、作风建设等方面,实现了长足发展,取得了显著效果。 二、在变局中抓住发展主脉 习近平总书记多次强调,当前的中国处于近代以来最好的发展时期,当今世界处于百年未有之大变局。在这种变化发展的大环境大形势下,应抓住以下工作重点: 第一,持续稳健经营。 尤其是在应对挑战、谋求发展的关键时期,稳字当头、稳中求进是根本要求。一是要有稳健的经营和管理。生产上要力求满负荷运行,力争达产达标达效。管理上要创新思维方法、提升理念模式。各级领导干部要提高领导企业工作的综合能力,加强经济学知识和科技知识的学习,树牢系统思维和整体观念,坚持目标导向和结果导向,抓住重点、把住要害,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。二是做经营要量入为出。三是要重视危机风险。四是做企业要研究周期。 第二,深化机制改革。 改革是释放活力的关键,机制是企业资本收益和职工劳动收益之间的纽带。有了更好的机制,才能创造更大的公平,才能激发更高的效率,企业发展也就有了活力和动力。今年是国企改革三年行动决战决胜之年,要对标对表,全面完成好各项任务,同时围绕企业发展内在需求,继续在各环节各领域进行变革、优化、提升。 第三,坚持项目带动。 今天的项目就是明天的发展,今天的好项目,就是明天的高质量发展。要瞄准有色金属新材料、新应用、新能源、新装备等领域,完整准确全面贯彻新发展理念,践行“双碳”战略,以产融相促为手段,以高潜力项目为支撑,加大项目的投入和推进力度。 第四,加快创新转型。 既要做好技术创新、管理创新、模式创新,也要
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