创建“两先区”推动区域振兴工作情况汇报.docx

创建“两先区”推动区域振兴工作情况汇报 基层社会治理事关振兴发展全局。没有高效能的基层社会治理，就不可能有高质量的发展。作为我国第 X 个、 XX 第 X 个国家级新区， XXXX 新区党工委立足增进民生福祉，聚焦提质增效，奋力开创具有时代特征、区域特色的基层社会治理新路子。以治理模式创新、治理方式重塑、治理体系重构为核心，通过保障赋能、数字赋能、机制赋能，着力解决基层社会治理领域突出问题，把“问题清单”变成满足市民需求的“幸福账单”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、 安全感。以基层社会治理体系和治理能力现代化，夯实建设“ XX 第一强区、全国一流新区”的基石，在 XX 建设新时代“两先区”（产业结构优化的先导区和经济社会发展的先行区）、勇当 XX 振兴“跳高队”的使命中挑大梁、当先锋、作表率。 一、重心下移构建“减上补下”保障格局 社会治理重在基层。 XX 新区党工委牢固树立强基导向，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，坚持重心下移、力量下沉、资源下投，让基层“有人干事、有钱办事、有地做事”，解决好基层的愁心事、难心事、烦心事。 去年以来， XX 新区提拔交流 XX 余名优秀年轻干部充实到街道一线岗位工作，选拔 XX 名 XX 岁以下年轻干部充实涉农街道担任副职领导职务，推动 XXX 名干部下沉基层，担任驻村“第一书记”、社区书记或主任助理、社区网格干部，助力基层社会治理减负增效。按标准将 XX 个街道、 XXX 个社区（村）划分为 XXXX 个网格，配备 XXXX 名网格员、 XXXX 名信息员，为 XXX 个社区增加 XXX 名社区工作者，社工配比由每名 XXX 户提升至每名 XXX 户。 XX 新区健全财政投入保障机制，先后投入财政资金 XXXX 余万元，社会治理智慧平台与“ XX E格”APP建设、网格化服务管理、党组织服务群众等基层社会治理专项经费全部落实。同时，将社区工作者工资薪酬纳入区财政预算，社区办公经费以及各村干部基本报酬、办公经费、党建经费均有不同比例的提升，为基层开展治理工作提供坚实的资金保障。 坚持明责赋权强能，有效激发基层社会治理活力、创造力。赋予街道党工委综合管理权、统筹协调权和应急处置权，对派驻机构的工作考核和主要负责同志任免的建议权，解决以往条块分割、权责不对等和边界不明晰等问题，发挥街道在基层社会治理中的龙头作用，矛盾纠纷发现在早、防范在先、处置在小。 一系列保障赋能，驱动创新发展新动能，焕发出基层社会治理新活力。在持续开展的“一街道一特色、一社区一品牌”基层治理品牌