部队普通党员2018年围绕“六个必须”民主生活会个人对照检查材料.docx

部队普通党员2018年围绕“六个必须”民主生活会个人对照检查材料   中国特色社会主义进入了新时代，国防和部队建设也进入了新时代。新时代要有新气象，新时代要有新作为。部队领导干部是强军事业的中坚力量，新时代的国防和部队现代化建设，离不开部队领导干部的高度负责、奋发有为。习主席要求部队领导干部做到 “ 六个必须 ” ，为我们树立了标杆，指明了方向。下面，根据民主生活会要求，围绕 “ 六个必须 ” 要求，对照检查如下。 一、“六个必须”方面存在的主要问题 　　习主席提出的 “ 六个必须 ” ，从政治素质、实战能力、改革精神、管理水平、法治思维以及工作作风六个方面提出了更高要求。对照 “ 六个必须 ” ，自身还存在很多问题。 　　 （一） “ 必须对党忠诚、听党指挥 ” 方面。 “ 对党忠诚，听党指挥 ” 是立军之本和建军之魂，是党对每一名革命军人提出的政治要求，也是我们必须要遵守的铁的纪律。参军以来，我虽然能够做到爱党信党护党，做到拥护党的领导、维护党的权威、服从党的领导，但距离对党赤胆忠诚的要求还有很大差距。工作上有时喜欢只报喜不报忧，喜欢做表面工程、样子工程、政绩工程，迎合上级检查而做了大量的表面工作。 　　 （二） “ 必须善谋打仗、能打胜仗 ” 方面。 战场打不赢，一切等于零。党的十九大明确指出，部队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。反思自己，自认为经过长期部队磨炼，军事基础已经比较牢固，所以主动学习意识不强，虽然平时也能坚持学习军事理论，但往往浅尝辄止，对前人和现代军事理论的精华，没有进行深入研究思考，缺乏自己的思想和见解。 　　 （三） “ 必须锐意改革、勇于创新 ” 方面。 改革是决定部队未来的关键一招。反思自己，创新求变魄力不足，平常不注重吸收新思想、学习新经验，工作按部就班多，前瞻性、创新性不够；主动担当精神缺乏，工作只去过得去、不求过得硬，高标准、严要求、高质量的意识还不强，距离过硬的军事素质和带兵打仗能力要求还有差距。 　 　（四） “ 必须科学统筹、科学管理 ” 方面。 管理出战斗力，强化管理教育是部队正规化建设的关键。反思自己，正规化建设和规范化管理理念缺乏，管理能力、工作协调能力以及部队正规化建设能力方面水平较低，部队管理不够规范，存在工作力度不大、指导不力的现象。 　 　（五） “ 必须厉行法治、从严治军 ” 方面。 厉行法治、从严治军是治军带兵铁律。平时严部队，才能战时少流血；治军讲法治，