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市图书馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   10页   下载0   2026-02-25   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   5156字   10积分
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市图书馆领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(五个
带头)
根据上级统一部署,围绕本次民主生活会主题,馆领导班
子在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上,
紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党
的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、推进自我革命
求,紧密联系班子思想、工作、作风实际,深入查摆问题,深
刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
班子对照本次民主生活会主题,重点围绕五个方面,认真
查摆了存在的差距和不足
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的深度与实践转化的效度有待加强。班子成
员能够坚持集体学习与个人自学,但在系统把握、融会贯通习
近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其文化思想方面,
还存在“知其然”多、“知其所以然”少的情况。例如,在谋
2025
广,但对如何将党的创新理论中关于“坚定文化自信”的核心
**
径,思考谋划不够系统,导致部分特色数据库建设项目推进缓
慢,理论学习的成果未能完全转化为引领图书馆事业高质量发
展的清晰思路和强劲动力。二是政治判断力、领悟力、执行力
在应对复杂局面时存在温差。面对新形势下公共文化服务领域
意识形态工作的复杂性,班子在风险预判和主动作为上有时不
2025 列活动的策划
重于活动形式和参与热度,对活动主题内容的政治导向把关多
依赖于常规流程,未能前置性地、更深入地结合当前思想文化
“防火墙”筑得不够牢固。三是在不折不扣落实上级决策部署
上存在“时差”。对于党中央的大政方针、省委市委关于文化
惠民的工作要求,班子能够做到传达学习、部署安排,但在结
合图书馆实际创造性地抓落实上,有时存在等待观望或简单套
化、智能化转型”的要求时,更多是参照兄弟馆的既有模式,
对于如何立足**市情、馆情,打造具有独特竞争力的智慧图书
馆服务品牌,缺乏攻坚克难的决心和先行先试的魄力,贯彻落
实的“最后一公里”有时不够顺畅。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是运用党的创新理论改造主观世界的自觉性、主动性不
足。班子成员虽然认识到党性修养的重要性,但有时将政治理
论学习视为“软任务”,投入的时间和精力与业务工作相比存
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市图书馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 根据上级统一部署,围绕本次民主生活会主题,馆领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、推进自我革命的重要部署,以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求,紧密联系班子思想、工作、作风实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 班子对照本次民主生活会主题,重点围绕五个方面,认真查摆了存在的差距和不足。 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的深度与实践转化的效度有待加强。班子成员能够坚持集体学习与个人自学,但在系统把握、融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其文化思想方面,还存在 “ 知其然 ” 多、 “ 知其所以然 ” 少的情况。例如,在谋划2025年度工作时,虽然强调了数字化服务和全民阅读推广,但对如何将党的创新理论中关于 “ 坚定文化自信 ” 的核心要义,深度融入**市地域文化资源挖掘与活化利用的具体路径,思考 谋划不够系统,导致部分特色数据库建设项目推进缓慢,
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