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【工作计划】某区市场监管局2023年重点工作安排.docx

DOCX   6页   下载10   2024-10-22   浏览187   收藏14   点赞42   评分-   3303字   5积分
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某区市场监管局2023年重点工作安排 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。开局之年要有开局之势,关键时期当有关键作为。今年XX局工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记对XX、XX及市场监管工作系列重要讲话和重要指示批示精神,坚持和加强党的全面领导,坚持以高质量发展为主题,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,抢抓“XX” 驱动、“XX”叠加、“XX”示范等重大战略机遇,围绕XX构建“3+4”区域产业高质量发展新格局,强化科技赋能、协同高效目标引领,系统推进市场监管治理体系和治理能力现代化建设,全力推动XX经济社会高质量发展。重点做好以下六个方面的工作。 一、加强党的建设,以政治思想引领改革发展 1.全面学习贯彻党的二十大精神。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,在全面学习全面把握全面落实上下足功夫。要把学习党的二十大精神作为党组理论中心组学习的重点内容,积极开展形式多样、覆盖全面的宣传培训活动;要牢牢把握过去5年和新时代10年伟大变革的重大意义,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作紧密结合起来,形成狠抓落实的任务书、路线图、时间表和责任制,把党的二十大精神贯彻落实到市场监管工作各方面、全过程。 2.深化党风廉政建设。构建局所纪检监察组织架构和办案机制,推动试点工作取得实效。完善关键环节和重点岗位廉政风险清单,切实扎牢廉政风险防控体系。建立问题、责任“两张表”,以严实作风推进常态化作风督察工作。发挥典型案例的警示、震慑、教育作用,注重用身边事教育身边人。全面实施“暖心工程”,增强干部职工的归属感、获得感和幸福感。 3.健全干部队伍建设。建立“事、岗、人、能”四维坐标评价体系,优化“知事识人”干部调研体系。实施“雏鹰计划”,强化对新录用公务员和年轻干部的源头培养、跟踪培养、系统培养。开展“赛马亮榜”,建立重点改革工作核心指标体系,对XX个监管所及XX个监管队进行考核排名。开展“揭榜挂帅”,建立重点改革工作攻坚专班机制,在攻坚克难中培养锤炼和考察识别干部。组建“青年突击队”,建立青年干部战时集结冲锋机制,培养有理想、有本领、有担当的市监青年。 二、锐意改革创新,以机制重塑提升整体效能 4.推动运转中枢提质增效。把“强作风
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