社区软弱涣散党组织整顿进展情况汇报
自XX社区党组织被确定为软弱涣散党组织以来，整顿工作组在区委组织部和镇委的正确领导下，紧紧围绕
“
稳中求进
”
工作基调，严格按照上级关于整顿软弱涣散社区党组织工作的要求和部署，精心组织，周密部署，着力推进整顿整改工作落实，实现了整体社会面大局稳定，社区工作正常有序推进，各项工作均取得了预期成效。现有关工作汇报如下：
一、存在突出问题
（一）存在主要问题
一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，现任个别
“
两委
”
干部班子成员缺乏事业心和责任感，工作主动性不强，带头、带动、带领能力不足。
二是社区办公场所办公环境比较简陋，受限于经济问题，目前村办公活动场所尚且设在老祠堂，办公设备配套不够完善，无法满足当前工作需要，影响工作有效开展。
三是社区群众房界家族观念较强，时常出现角力现象，内耗比较严重，造成社区不稳定因素存在，土地问题上访偶有发生。
（二）问题产生的原因
一是社区原没有支部书记，是由镇党委选派干部担任第一书记。2021年，经村（社区）换届选举后，调整后的干部班子尚未有效融合，班子自身建设还存在较大问题，新任社区支部书记缺乏基层工作经验，带头、带动、带领能力有待提高，党建基础工作落实不规范，民主议事、集体决策制度执行不位，党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，加之个别干部工作热情消退，工作的方法简单，造成整体战斗力不高。
二是受限于集体经济薄弱，村办公基础设施落后，一定程度阻碍工作的正常开展，影响办事效率，导致干部积极性消退，班子整体战斗力不强。
三是因班子战斗力、凝聚力不强，化解矛盾能力不足，加之一些遗留问题多年没能得到有效解决，土地存量的日益减少与社员发展对建设用地需求的形成突出矛盾等众多因素，引起群众不满上访。
四是群众反映强烈的突出问题还未能得到有效解决，住房难问题突出。
二、问题整顿情况
1、强化队伍建设。
通过不断强化干部教育培训，深化拓展党史学习教育主题活动，切实提升党员干部工作能力水平，努力增强
“
八项本领
”
（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）；同时，严格落实抓干部队伍建设的主体责任，从严加强干部队伍建设，切实提高干部队伍战斗力，进一步发挥党组织战斗堡垒作用。
2、优化帮扶队伍。
鉴于部分软弱涣散整顿工作组人员变动，认真结合实际，及时对软弱涣散整顿工作组及驻村工作组成员予以
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