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在全县青年干部座谈会上的讲话
各位青年朋友，同志们：
5
月
4
日，我们召开了青年干部座谈会，时隔
4
个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习交流，关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
刚才，
X
名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了
X
青年干部朝气蓬勃的精神面貌。
一是有活力。
在座的青年干部绝大多数都是
80
后
，
有一部分
90
后
，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。
二是能吃苦。
各位大学生村官、选调生毕业后，主动
到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。
三是进步快。
在座的
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名大学生村官和
X
名选调生，
任单位
副职、镇长助理的
X
名，任二级班子正、副职的
X
名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力量。
但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：
一是学识丰富但经验不足。
在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、
磨炼
少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过大学，但有丰富的经验；老干部也要充
分发
挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。
二是思想活跃但容易浮躁。
青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想
“
挪位置
”
，
“
想法
”
太多。
“
千斤重担人人挑，个个身上有指标
”
，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。
三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展
工作，但有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。
刚才，
X
同志通报了
X
经济社会发展情况，主要是想让大家知晓
X
的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发
展，驶入
“
快车道
”
。
一是发展快。
在大家的共同努力下，
X
经济飞速发展，绝大多数经济指标增速在
X
第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产
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