xx
镇
20
2
2
年度
辅警工作
目标管理考核方案
为进一步加强公安辅警队伍管理，客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效，督促和激励辅警人员提高业务素质，认真履行职责，全面提升农村地区社会治安管控能力，按照中央《关于加强治安防控体系建设的意见》、全省“一村一辅警”建设现场会精神及省委政法委、省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》（
x
政法〔
xxxx
〕
xx
号和市委政法委、市公安局、市财政局《
xx
市关于加强“一村一辅警”建设的意见”》（
x
政法〔
xxxx
〕
x
号文件精神，根据县委政法委、县公安局、县财政局《
xx
县关于加强“一村一辅警”建设的
意见”》（
x
政法〔
xxxx
〕
x
号）文件精神规定，结合我镇辅警人员工作实际，制定本考核方案。
一、考核对象
各
村（社区）
（
17
个）
二、考核内容
（一）各类专项整治完成情况，
2022
年度辅警工作完成情况。
（二）镇社会治安办和镇派出所“村警办”
2022
年临时性工作任务完成情况。详细工作任务及考核办法按上级相关文件进行增补。
（三）
2022
年度辅警工作考核办法、细则（详见附件
1
、
2
），
xx
县
xxx
镇群众自治（监督服务）微信群区任务。
三、考核方式
（一）动态监测。
镇
社会治安办
和镇派出所
“
村警办
”
对考核对象全年
对
上级下发相关工作任务数、
上报的相关资料、信息建立登记
等
工作完成情况；
镇
社会治安办
公室和镇派出所
“
村警办
”
对考核对象的督查、暗访情况。
（二）查阅资料。
被考核
对象
按照考核内容和考核细则要求，将考核相关资料装订成册送
镇
社会治安办
和镇派出所
“
村警办
”
办，
镇
社会治安办
和镇派出所
“
村警办
”
办考核人员对照细则逐项查阅计分。
四、考核结果确定
20
2
2
年
1
2
月
15
日前，
镇
社会治安办
和镇派出所
“
村警办
”
在核实情况的基础上，进行综合分析评价，以百分制确定考核结果，按
镇党
委、
镇
政府绩效考核办法设定的分值折算得分。
五、考核时间
镇
社会治安办定于
20
22
年
11
月
30
日下午
17
：
30
以前接收被考核
对象
的考核资料。
六、考核结果运用
（一）对
2022
年度辅警工作考核结果予以通报，并列入镇党委、镇政府重点工作目标绩效考核。
（二）作为年度政法工作（辅警工作）评先、评优的重要依据。
附件：
1.2022
年
xxx
镇辅警人员绩效考核实施办法
2.xxx
镇
202
2
年
度各村（社区）辅警
工作考核细则
附件
1
2022
年
xxx
镇
辅警人员绩效考核实施办法
总则
第一条为进一
xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案.docx
