【写材料用典】英俊沉下僚
【例文】选人用人也是如此,用一贤人就如同立起
“
第一块木料
”
,树立了标准和导向,就会形成
“
磁场效应
”
,
“
内举不避亲,外举不避仇
”
,最终见贤思齐、群贤毕至。反之,用人不当、奸人当道,就会产生
“
破窗效应
”
,最终
“
明珠弃在野
”“
英俊沉下僚
”
。(解放军报《不借才于异代》)
【典故】出自三国左思《咏史》,郁郁涧底松,离离山上苗。以彼径寸茎,荫此百尺条。世胄蹑高位,英俊沉下僚。地势使之然,由来非一朝。金张藉旧业,七叶珥汉貂。冯公岂不伟,白首不见招。
【释义】意思##paidbegin##是,世家子弟能登上高位获得权势,有才能的人却被埋没在下级官职中。
【赏析】为政之要,莫先于用人。《新唐书》记载了这样一个故事:窦诞是唐太宗李世民的故人,虽然垂垂老矣,但仍然受到重用。有一次讨论朝政,窦诞
“
昏谬失对
”
,李世民于是下诏自省说,
“
为官择人者治,为人择官者乱
”
,反思自己徇私故人而滥授官爵。千载之下,
“
为官择人
”
与
“
为人择官
”
的经验与教训,仍然引人深思。春秋时期,齐桓公问管理马厩难在哪里,管仲回答:傅马栈最难。
“
傅马栈
”
,即编排供马站立的栅栏,难在如何选取第一块木料:第一块木料选得直,
后面的木料就直;反之,则会牵累后面的木料,影响马栈质量。用人仿若傅马栈,
“
用一贤人则群贤毕至
”
,不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准,会形成导向,也意味着贤荐贤,最终成就人才济济;反之,则可能导致
“
劣币驱逐良币
”
。面对任人唯亲的歪风,有人形象地讽之为
“
说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行
”
。歪风之下,必然导致热衷走关系、图攀附而不尚实干、实绩的沉闷氛围,我们的事业就会停滞。事实告诉我们,
“
为人择官
”
只会带来人才的逆淘汰,
“
为官择人
”
才能激发政治生态的正能量。
【用法】主要适用于组织工作类讲话,侧重强调选人用人,教育引导领导干部要坚持好干部标准,用好作风选拔作风好的干部,树牢正确选人用人导向。
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