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【民主生活会】2022年度党员领导干部民主生活会实施方案.docx

DOCX   4页   下载7   2024-10-24   浏览174   收藏4   点赞2   评分-   1562字   5积分
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2022年度党员领导干部民主生活会实施 方案 按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求以及《XXXX2022年度党员领导干部民主生活会方案》具体安排,结合XX工作实际,制定XX市XXXX2022年度党员领导干部民主生活会实 施方案如下。 一、民主生活会主题及时间安排 1、2022年度民主生活会主题:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大做出的重大决策部署。 2、时间安排:根据XXXXX的部署,这次民主生活会要在2023年1月底前召开,具体时间待报XXXXX确定后另行通知。 二、基本程序 (一)会前准备 1、制定民主生活会工作方案并备案 2023年1月上旬制定本次民主生活会工作方案,并在会议前十天上报至XXXXXX备案。 2、学习研讨阶段 会前,深入学习党的XX大精神,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和中央关于民主生活会的有关要求,深化学习领悟,提高认识,统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。 3、广泛征求意见建议 民主生活会前,采取座谈访谈、深入基层调研等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见建议,并原汁原味向领导班子成员发言提纲提供重要依据,并对收集到的意见建议进行反馈。 4、开展谈心谈话。谈话对象“四必谈”:领导班子主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部室负责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时,党委书记与下级党组织书记要普遍谈心,要接受党员、干部和群众的约谈。谈话内容“四必谈”:谈心谈话要一对一、面对面,要谈工作问题,谈思想问题,谈自身差距,谈对方不足。 5、材料准备阶段 按照《通知》规定的6个方面重点,在全面查摆问题的基础上,联系本单位工作实际,深刻进行党性分析,做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空、在此基础上,认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲,班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料,班子成员自己动手撰写个人发言提纲,本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改,直奔主题、直面问题,从具体人具体事入手,切实查摆个人责任,深刻剖析思想
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