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党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照).docx

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党支部 2025 年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照)
2025
活会的统一部署,**党支部班子紧扣会议主题,在深入开展学
习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上,对
照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党
员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设、意识形态领域等
7 方面,深在的突出,深析问产生
源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况
报告如下。
一、存在的问题
(一)在加强理论武装方面,学习的系统性整体性协同性
不强
一是理论学习存在“温差”。对习近平新时代中国特色社
”“
”“”“2025
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发言多是结合分管工作谈认识,从政治高度、全局角度深入阐
释党的二十届四中全会精神的系统性思考不多。学习方式较为
单一,习惯于念文件、读报纸,运用研讨式、互动式学习激发
党员内生动力的创新举措较少,导致部分青年党员在学习中存
在“旁观者”心态,理论学习的吸引力和感召力打了折扣。
二是成果转化存在“落差”。将理论学习成果转化为谋划
工作思路、破解发展难题、推动业务创新的实际能力不强。在
推动林草资源保护与生态旅游融合发展课题研究中,虽然组织
学习了“两山”理论和生态文明建设相关论述,但在具体项目
规划上,仍然沿用传统思维,未能有效提出具有前瞻性和创新
2025
项目,虽然完成了既定植树任务 300 亩,但在如何建立长效管
护机制、发挥党员先锋岗带动作用方面,缺乏将理论思想转化
为具体制度和行动的有效设计。
三是学用结合存在“偏差”。理论学习与业务工作“两张
皮”现象依然存在,未能完全做到同频共振、同向发力。在学
习中央八项规定及其实施细则精神时,多停留在条文解读和案
例通报层面,未能紧密结合单位财务管理、公务接待、项目审
批等具体环节,深入排查廉政风险点。例如,在 2025 10
开展的内部作风巡查中发现,个别党员干部对出差报销凭证的
审核标准理解不一,反映出理论学习与实际操作的脱节,未能
将纪律要求真正内化为行动自觉和工作标准。
(二)在执行上级组织决定方面,贯彻的坚决性彻底性实
效性不够
一是落实决策存在“慢差”。对上级组织的决策部署,有
时存在思想认识上的“时差”,行动落实上的“温差”,习惯
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党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(七个对照) 根据县委和局党组关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署,**党支部班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上,对照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设、意识形态领域等7个方面,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 (一)在加强理论武装方面,学习的系统性整体性协同性不强 一是理论学习存在 “ 温差 ” 。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够系统全面,满足于 “ 学过 ”“ 读过 ” ,在 “ 学懂 ”“ 弄通 ”“ 做实 ” 上下的功夫不深。2025年支部组织的12次集中学习和4次专题研讨中,班子成员的发言多是结合分管工作谈认识,从政治高度、全局角度深入阐释党的二十届四中全会精神的系统性思考不多。学习方式较为单一,习惯于念文件、读报纸,运用研讨式、互动式学习激发 党员内生动力的创新举措较少,导致部分青年党员在学习中存在 “ 旁观者 ” 心态,理论学习的吸引力和感召力打了折扣。 二是成果转化存
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