【工作汇报】深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报——X市人力资源和社会保障局.docx

深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报 —— 市人力资源和社会保障局 近年来，在市委、市政府的坚强领导下， X 市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设“四个 X ”提供有力的人才支撑和社会保障。 一、主要工作举措 （一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持 1.强化企业用工保障。 建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。20 XX 年至今，组织大型现场招聘会 X 场，新增就业 X 人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴 X 万元；组织大学生就业见习 X 人，发放创业补贴 X 万元，新增高校毕业生成功创业 XX 人、返乡农民工创业 X 人，带动就业 X 人。 2.鼓励企业技能提升培训。 鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展“订单式”“委培式”等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、 X 市级和 X 市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业 X 万元、 X 万元、 X 万元、 X 万元奖励。对在 X 市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高 XX 万元奖励。20 XX 年以来，共完成职业技能培训 X 人，品牌培训 X 人，创业培训 X 人；开展技能人才“订单式”培训3期，培训的 X 人中有 X 人晋升高级工。 3.实施招才引智服务 。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以“三大人才引进计划”“五大培育激励工程”为主体、涵盖 XX 个政策点的“李白故里英才计划”。目前，围绕“一基地一集群”和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业（工程）技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士（专家）工作站、 X 家技能大师工作室，吸纳各类“双高”人才 X 余名。20 X X 年新增引进高层次人才 X 人，发放各类人才补贴 X 万元。 （二）持续开展和谐