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【国资国企】企业党委意识形态工作分析研判情况报告.docx

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企业党委意识形态工作分析研判情况报
XX
要求,现将 XX XX 建设投资集团有限公司党委意识形态工
作自查情况报告如下:
一、总体成
2022 XX
神,把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落
实主体责任,明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任
制实施方案明确履行班子集体意识形态工作的主体责任,
把意识形态纳入党建工作责任制,坚持“一把手”带头,切
把网
态工作纳入党建工作责任制和目标管理与业务工作同安排
同部署。领导班子通过党委会支委会对意识形态工作开
分析研判工作,对贯彻落实情况进行自查自纠,对发现的问
题及时研究解决、整改落实。二是强化理论学习,提升思想
认识。以学习型党组织建设微平台,讲意识形态学习宣传工
作贯穿于理论学习中心组“两学一做”“三会一课”及主题
党日活动中将讲党课、学理论、学业务、做研讨有机结合。
APPXX 络学
开展自主学习,每人每月不少于 8 学时组织党员集中观
3 次,学习扶贫领域腐败和作风问 3 次,志愿服务 12 次。
三是注重舆论引导,做好新闻宣传。认真抓好集团舆论引导,
强化舆情预警的工作,建立健全危机舆情管理体系,形成有
效的监控预警机制和事后评估问责机制实行办公室轮岗制
确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。通过
团微信公众号、企业管理平台、XX 区政府门户网等有效载体
2022 年以来,集团微信公众号发布意识形态相关资讯 39 则,
投稿 XX 政府门户网站发布新闻 5 则。
二、存在问
(一)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情
综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。比如,
2022 年以前,领导班子没有对意识形态领域情况进行分析研
判,开展专题研究意识形态工作的次数也比较少,没有定期
在党内通报意识形态领域情况,落实意识形态工作责任制
不够到位。
(二)思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极
端重要性认识仍需进一步加强,有的党员领导干部对意识
态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表
化,对意识形态工作重要性认识还不到位业务工作与意识
形态工作协调推进不够。比如在工程项目方面对可能存在
险的点把控不够到位,涉及到项目管理关联的民营企业没有
很好地提前做好约定和管理,致一些民营企业欠款、农民
工工资发放问题直接投诉到集团或上级相关部门。
(三)学习教育方面。政治理论学习的自觉性、主动性
不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯
于会上学习利用业余时间开展系统学习还不够,同时联系
工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,个别党员干
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企业党委意识形态工作分析研判情况报告 根据 XX 区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求,现将 XX 市 XX 建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查情况报告如下: 一、总体成效 2022年以来, XX 集团党委认真贯彻落实党的二十大精神,把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实主体责任,明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》,明确履行班子集体意识形态工作的主体责任,把意识形态纳入党建工作责任制,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理,与业务工作同安排 同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作,对贯彻落实情况进行自查自纠,对发现的问题及时研究解决、整改落实。二是强化理论学习,提升思想认识。以学习型党组织建设微平台,讲意识形态学习宣传工作贯穿于理论学习中心组、“两学一做”“三会一课”及主题党日活动中,将讲党课、学理论、学业务、做研讨有机结合。截至目前,党员通过“学习强国APP”“ XX 集团网络学院”开展自主学习,每人每月不少于8学时,组织党员集中观影3次,学习扶贫领域腐败和作风问题3次,志愿服务12次。三是注
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