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医疗保障局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   11页   下载0   2026-01-09   浏览3   收藏0   点赞0   评分-   5775字   10积分
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医疗保障局党组书记 2025 年度民主生活会个人对照检查材
(五个带头)
根据本次民主生活会主题要求,本人紧扣深入学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届
三中、四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神、推进
务,对照五个方面检视内容,紧密联系个人思想、职责和工作
实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将个
人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
通过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话,对照
党章党规党纪,对照初心使命,对照先进典型,我深刻认识到
自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在差距和不
足。
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装“深度”与“效度”尚有温差。虽然能够坚
持参加理论学习中心组学习,及时跟进学习党的创新理论,但
在系统性、穿透性把握上仍有欠缺。例如,在组织学习党的二
须”等宏观概念的理解,如何将其精髓要义创造性地转化为推
入。将“高质量发展”这一首要任务与医保基金精细化管理、
准,有时存在“两张皮”现象,理论指导实践的“转化率”有
待提升。
二是政治判断“前瞻”与“敏锐”尚有落差。对医保领域
错综复杂的风险挑战,特别是隐藏在业务背后的政治因素,洞
察力、预见性有待加强。例如,在推动紧密型县域医共体医保
署、优化医疗资源配置的重要举措,但在改革初期,对可能引
发的医疗机构行为变异、患者就医习惯改变等连锁反应,以及
由此带来的基金安全新风险、群众满意度新挑战,预判不够充
分,前瞻性布局应对措施不够迅速,导致工作中一度出现被动
应对的情况
三是贯彻落实“力度”与“精度”尚有偏差。在贯彻执行
党中央大政方针和上级党委决策部署时,有时存在“上热中温
下冷”的传导递减现象。例如,在落实中央八项规定精神学习
教育中,虽然组织了专题学习、开展了警示教育,但在推动学
习教育成果向全体干部职工特别是经办窗口一线人员日常行为
规范渗透延伸方面,措施不够硬、抓手不够实。个别时候,为
了尽快推动工作,存在“文件发了、会议开了就等于落实了”
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医疗保障局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据本次民主生活会主题要求,本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的核心要义,聚焦高质量发展首要任务,对照五个方面检视内容,紧密联系个人思想、职责和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 通过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话,对照党章党规党纪,对照初心使命,对照先进典型,我深刻认识到自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在差距和不足。 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装 “ 深度 ” 与 “ 效度 ” 尚有温差。虽然能够坚持参加理论学习中心组学习,及时跟进学习党的创新理论,但在系统性、穿透性把握上仍有欠缺。例如,在组织学习党的二十届四中全会精神时,更多侧重于对 “ 五个以 ” 、 “ 六个必须 ” 等宏观概念的理解,如何将其精髓要义创造性地转化为推动县 域医保治理现代化的具体路径和举措,思考谋划不够深入。将 “ 高质量发展 ” 这一首要任务与医保基金
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