作为驻*央企，供电公司党委认真贯彻落实市委市政府决策部署，坚持党建统领，用行动扛起了助力经济发展的硬核担当，以心系群众的实践诠释了驻*央企责任担当。今年获评“**市先进基层党组织”称号。
一、注重思想先行，凝聚干事创业合力
（一）以精细管控确保落实成效
。建立以党委会、党建工作领导小组及其办公室例会为抓手的党建工作领导机制，统筹制定全年党建工作6方面23项重点任务，及时研究推动党建重点工作。今年以来，供电公司党委召开党建专题工作会议11次，研究党建工作92项。
（二）以党史教育涵养奋斗精神
。以党员先锋为主体，组建10人的红色宣讲队，围绕与党校、高校共同打造的《传承红色基因 永怀赤子初心》等4个优质党课课程，开展党课宣讲12场。依托**红色印迹，组织党员开展“进基地 学党史 砺初心”活动，累计参与干部职工751人次，共同传承红色精神，凝聚奋斗向上力量。
（三）以典型引领传递向上力量
。定期选树工作、品德等方面突出的“党员榜样”，对内引导干部职工担当作为，对外树立责任央企形象，先后推出了**好人、**电力行业十大杰出青年、**最美青年等40人次，供电公司整体的工作积极性明显提升，今年有6名职工入选公司专家人才，299名职工薪酬档次晋升。
二、注重强基固本，持续提升党建质效
（一）强基础。
供电公司党委制定“旗帜领航 三年登高”计划，利用三年时间夯基础、补短板、争先锋，筑牢基层党支部战斗堡垒，实施了党支部政治建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设，建立了每月国网党建系统、灯塔系统的线上检查，每季度全面系统的线下普查，以及不定
期的“回头看”相结合的常态督导检查机制，支部建设水平全面提升，目前，党支部标准化建设率100%，过硬党支部建成率53%。
（二）强队伍
。将“提素质、提状态、转作风”贯穿党员教育的全过程中，近年来，先后组织党支部书记、党员骨干赴浙江长兴、桓台等省内省外多家公司学习先进经验，召开学习成果转化交流会7次，与职工分享学习体会，促进共同进步。年内围绕管理沟通、执行力建设等方面开展专题培训12次，累计培训638人次，实现了队伍精神面貌和工作作风双提升。
（三）强管理
。在压实支部书记“第一责任人”责任的基础上，制定《基层党支部委员“全链条”履责办法》、《党建专业月度绩效考核实施细则》，明确支部委员、党建专责责任，支部委员每年年底在党员大会上汇报履责情况，党建专责每半年开展一次工作述职，结合民主评议党员，同步开展满意
(205)公司特色党建“三个注重”扛起助力经济发展责任担当交流汇报.docx
