心得体会：读懂“四下基层”的“一线”法则
作为基层干部，要读懂“四下基层”的“一线”法则，真正沉到一线去、融入群众中，切实转变作风、提升本领，不断推动工作取得新成效。“四下基层”是检验党员干部初心使命的试金石，也是践行党的群众路线的生动实践。只有深入基层、融入群众，才能真正了解群众所思所想所需，为群众解难题办实事；才能更好地推动政策落实、服务落地，促进经济社会高质量发展。因此，“四下基层”不仅是党员干部的一种自觉行动，更是一种责任担当。
一、“四下基层”必须坚持问题导向
问题是时代的声音。党员干部在工作中要坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题。“四下基层”就是要走进基层一线、深入群众中间，了解掌握真实情况，发现存在的矛盾和问题，从而更好地解决实际问题、回应群众关切。比如，在脱贫攻坚战##paidbegin##中，广大党员干部深入贫困地区，与群众同吃同住同劳动，帮助贫困人口脱贫致富；在疫情防控阻击战中，各级领导干部坚守岗位、靠前指挥，##paidbein##带领人民群众打赢了一场场硬仗……这些无不彰显着党员干部的责任担当和为民情怀。因此，“四下基层”要以问题为导向，带着问题下去、找到方法上来，真正把问题找准、把原因理清、把措施定实，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
二、“四下基层”必须注重实效务实
“四下基层”不是走形式、摆样子，而是要真抓实干、务求实效。这就要求广大党员干部在工作中不仅要身入基层，更要心入基层，真正沉下心来、放下架子、扑下身子，以务实的工作作风赢得群众信任和支持。比如，在扶贫攻坚战中，党员干部不仅要帮助贫困人口脱贫致富，还要做好产业扶持、就业帮扶等工作，从根子上解决好贫困问题；在疫情防控阻击战中，党员干部不仅要做好人员排查、隔离观察等基础性工作，还要积极开展心理疏导、生活服务等关爱活动，从细节上体现人文关怀。因此，“四下基层”必须注重实效务实，既要身到又要心至，既要察实情又要办实事，真正让群众满意放心。
三、“四下基层”必须加强制度建设
“四下基层”不是一时一地的行为，而是要形成长效机制，长期坚持下去。因此，加强制度建设至关重要。各级党委政府要建立健全相关制度，明确“四下基层”的具体要求、工作程序和考核标准，确保工作有序开展、取得实效。同时，要注重总结经验教训，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。通过制度建设，将“四下基层”与日常工作和队伍建设紧密结合，使之成为党员干部的一种常态化、长效化工
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