国企思政工作研讨感悟：加强国有企业思想政治工作的“学思用”
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，也是国有企业实现高质量发展的重要法宝。踏上新征程，国有企业要着力做好员工的思想政治工作，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大员工形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为推动国有企业高质量转型发展汇聚强大思想力量。本文结合国有企业思想政治工作实际情况，提出了加强国有企业思想政治工作的“学思用”结合工作思路，以推动国有企业思想政治工作不断创新发展、取得实效。
一、“学”为基础，强化理论武装
做好国有企业员工思想政治工作，必须加强思想政治引领，教育引导广大员工牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。因此，国有企业需高度重视并积极推动实施全体员工理论学习提升工程，促使广大员工不忘初心、牢记使命，克服本领恐慌、提升履职能力。建立学习机制。企业党委需把员工理论武装工作放在党的建设重要位置，对员工的理论学习工作进行全过程指导把关。企业各级党组织积极履行党建主体责任，定期听取理论学习工作专题汇报，领导班子成员定期参加员工理论学习小组座谈会，
宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，与广大员工深入交流思想，不断激发全体员工理论学习的主动性、积极性、创造性。企业应把员工理论学习工作纳入党建工作要点，建立健全自学、领学、促学、督学制度，设立督学员、纪检监察员，保障学习经费，创造学习条件，营造浓厚的学习氛围。聚焦学习内容。在学习内容上，国有企业思想政治工作者应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，引导广大员工深刻认识其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。在各种形式的学习课堂中，带领广大员工坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走、往心里走，真正实现全体员工在学习中思考、磨砺，不断坚定为社会主义事业奋斗终身的理想信念。创新学习方法。国有企业思想政治工作者应不断创新学习方式方法，为员工发展启智润心。构建“互联网＋思想政治工作”学习平台，充分发挥“两微一端”线上优势，
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