单位一把手
2022年度民主生活会
个人
对照检查材料汇编
（
11篇
）
目录
1
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）
2
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）
3
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）
4
、
2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）
5
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记）
6
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、局长）
7
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市局局长）
8
、
2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局局长）
9
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局长）
10
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记）
11
、 2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（国企党委书记、董事长）
2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人2022年度民主生活会存在的突出问题对照检查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。
二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人2022年度民主生活会政治担当、政治引领作用发挥不够。
三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、
【民主生活会】单位一把手2022年度民主生活会个人对照检查材料汇编（11篇）.docx
