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关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告.docx

DOCX   6页   下载0   2026-01-15   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   2942字   10积分
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关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“建设具有强大凝
聚力和引领力的社会主义意识形态”。国有企业在我国国民经济
中占据主导地位,是社会主义经济的重要支柱,是中国特色社会
主义重要的物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量,是推动经济社会发展当之无愧的主力军、排头兵和
突击队,做好国有企业意识形态工作,事关企业安全稳定,事关
企业高质量发展,事关企业凝聚力和向心力。国有企业必须深刻
认识意识形态工作的极端重要性,牢牢掌握意识形态工作主动权
和话语权,筑牢意识形态防线,为企业高质量发展提高坚强思想
保证和精神力量。
一、健全完善工作体
做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任,以“关
键少数”的示范引领带动“绝大多数”的担当作为。
国有企业必须始终坚持党管意识形态原则,成立意识形态和
宣传思想工作领导小组,以强有力的领导机构推动党委全面领导
责任落实落地,确保规定动作不走样。要做到定期专题研究意识
形态工作,集中研究讨论意识形态工作年度报告以及重要的制度
性文件,及时分析研判意识形态领域有关情况,有效发挥党委把
关定向作用。党委书记要履行第一责任人责任,做到重要工作亲
自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,要善于带头把
方向、抓导向、管阵地、强队伍,当好第一责任人;党委领导班
子要重点严格落实好“一岗双责”,把意识形态工作作为一项重
要工作,作为民主生活会和述职报告重要内容,切实履职尽责,
抓好分管领域意识形态工作。
二、明确管理责
明确责任才能担当责任,明确职责才能精准问责。国有企业
要结合企业实际,制定党委意识形态工作责任清单,明确党委领
导班子、党委书记、党委分管领导和班子其他成员主要职责,以
及综合办公室、党委宣传部等有关部门主要职责。
国有企业要坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,做
到“三个纳入”:纳入党建工作责任制,纳入重要议事日程,纳
入领导干部目标管理,与企业改革发展、安全生产、经营管理等
各项工作紧密结合,一同部署、一同落实一同检查、一同考核。
加强协同联动。做好意识形态工作不是一个部门“单打独斗
而要在党委领导下,各职能部门密切配合,有关方面力量积极参
与、多向发力,共同维护意识形态领域安全稳定。在细化责任清
单的基础上,形成党委统一领导、党政齐抓共管,以及宣传部门
组织协调和相关部门履职尽责的意识形态工作格局。坚持每年至
少召开 x 次党委意识形态和宣传思想工作领导小组会议,定期召
开意识形态工作跨部门会商研判会议,对涉及企业改革发展稳定
大局和职工群众关心关注的重点、难点、敏感点进行分析研判,
移”,确保责任明确、沟通顺畅、任务清晰、考核精准、落实有
力,有力防范和化解意识形态领域风险。同时从顶层设计入手,
加强意识形态工作体制机制建设,依靠强有力的制度约束,推动
意识形态工作各项责任落实,形成“以党委意识形态工作责任制
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关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告 习近平总书记在党的二十大报告中指出:“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。国有企业在我国国民经济中占据主导地位,是社会主义经济的重要支柱,是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是推动经济社会发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队,做好国有企业意识形态工作,事关企业安全稳定,事关企业高质量发展,事关企业凝聚力和向心力。国有企业必须深刻认识意识形态工作的极端重要性,牢牢掌握意识形态工作主动权和话语权,筑牢意识形态防线,为企业高质量发展提高坚强思想保证和精神力量。 一、健全完善工作体系 做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任,以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”的担当作为。 国有企业必须始终坚持党管意识形态原则,成立意识形态和宣传思想工作领导小组,以强有力的领导机构推动党委全面领导责任落实落地,确保规定动作不走样。要做到定期专题研究意识形态工作,集中研究讨论意识形态工作年度报告以及重要的制度性文件,及时分析研判意识形态领域有关情况,有效发挥党委把关定向作用。党委书记要履行第一责任人责任,做到
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