评选十个创建和谐劳动
关系先进单位、十名优秀创业带头人和百名
优秀“劳动者”活动方案
区委各部、委，区直各党委（总支）、党组、党工委，各群团组织党组：
根据沈河区委全会暨区经济工作会议精神，以构建和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐进步，促进区域经济社会又好又快发展为宗旨，区总工会决定在全区开展评选十个创建和谐劳动关系先进单位、十名优秀创业带头人和百名优秀“劳动者”活动。特制定如下方案：
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平中国特色社会主义新时代重要思想为指导，着力探索解决维权工作在新时期面临的新情况，改进运行机制和维权方式，通过选树和谐劳动关系先进单位和职工中的先进典型，营造全社会尊重职工，关爱职工，维护职工合法权益的良好氛围，激励广大职工奋发图强，努力工作，通过打造职工维权品牌，为共建和谐沈河贡献力量。
二、组织领导
评选工作在区委、区政府领导下进行，组长由区委常委、区纪委书记某某担任，副组长由区政府副区长某某、区总工会主席某某担任。成员由
相关部门主管领导
担任。具体操作由
区总工会负责，地点设在某某，办公室主任由区总工会副主席某某同志担任。
三、评选范围
和谐劳动关系先进单位评选范围：区所属各种所有制企业。
优秀创业带头人评选范围：区所属各种所有制企业法人代表。
优秀“劳动者”评选范围：区所属各行业务工的农民工。
四、评选条件
（一）和谐劳动关系先进单位条件
1、党建、工建、团建组织体系健全。
2、依据法律、法规签订劳动合同和集体合同，做好施工单位职工“两险”投保工作。按时足额支付职工工资，保障职工经济权益不受侵犯。
3、有安全生产制度，有责任人。定期开展安全生产培训，无事故、无隐患。切实保障劳动场所的生产安全卫生和职工生命安全；建筑工地做到安全施工，文明施工，环境整洁，逐步改善职工生活条件。
4、开展丰富多彩的文化娱乐活动，建筑工地安排一个活动室，建立一个图书角，丰富职工的业余文化生活。
5、培训安置一定比例的下岗失业人员，外来务工人员等社会弱势群体。有帮扶制度，有责任人，方法得当，措施到位。对本单位的困难职工实行定期帮扶，对临困户实行临时救助，对困难职工子女实行助学活动，对困难职工实行专项救助。
6、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期期间，不影响应享受的工资及其他福利待遇，不解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同自动延长至哺乳期满。
（二）优秀创业带头人条件
1、创业者以我区招商引资为龙头，遵
【活动方案】评选十个创建和谐劳动关系先进单位、十名优秀创业带头人和百名优秀“劳动者”活动方案.docx
