向领导汇报工作的秘诀
一、首先我们要知道为什么要进行工作汇报，有必要吗？
1、对于自己来说。当然非常有必要！因为这是一个提升自己能力且为自己增加收益的过程。怎么增加收益呢?就是能增加领导面前的存在感，你要知道领导才是你最大的资源，只要你能让领导觉得你有思想、有能力，那么你离升职加薪也就不远了，因此汇报工作是一个好机会，也是一个刷脸的重要方式。
2、对于领导来说：能增加可控性。因为每个领导都喜欢任何事情都在自己的掌控之中，这样能增加领导的心理安全感，同时你向领导汇报工作也能让领导把关一下工作，确保工作进展在计划内，少犯错。最后假如发生了工作上的意外或大的失误，在进行汇报时告知领导，可以有时间应对风险的准备，不然一切都等到最后，那么你也可以再见了。
因此汇报工作是非常有必要的，但同时在你汇报的时候，你不知道该怎样汇报，领导会嫌你烦。
二、那么应该怎样向领导汇报呢？
1、汇报之前你应该思考的问题?
（1）什么事需要汇报？如：“急事急汇报，慢事缓汇报，要事详汇报，易事简汇报”
（2）汇报的内容是什么？抓重点，归纳总结说核心问题。
（3）要什么时间汇报？最佳时间可根据事项的紧急程度来决定，如：重要且紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急、重要但不紧急。
2、在汇报时应注意的问题
（1）一定要先说核心问题也就是抓重点（最重要）
在向领导汇报工作的时候，我们要明白。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，完全可以自己处理。不需要事无巨细，统统汇报。如果我们在汇报工作中不能掌握正确的方法，不站在上级的角度去陈述，很有可能你讲完了，上级什么也没听进去，这意味着你白做了。同时还会认为你能力不行。
（2）提出问题时，一定要有解决问题的方案
在职场上我们要记住。汇报问题的实质是希望上级对你的方案认可，而不是问你的上级如何解决这个问题，因此在提出问题的同时，切记一定要提出自己的解决方案。而且至少要有两套方案供领导进行选择。领导都不喜欢下属汇报工作的时候只说问题，然后把困难全都推给他们，他想听的是你的解决方案，公司看中的也是你解决问题的能力，要不然招你来打酱油吗？如果你的工作汇报都有充足的准备，相信你离升职加薪不远了。
（3）把焦点放在领导关心的事情上，而不是自己认为重要的事情上
每月领导对下属提出的要求和任务会很多，但一定会有一个核心任务，也是领导最关心的事情
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