今年以来，
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市委把贯彻落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神以“三问四看五提升”狠抓落实，坚决打好能力作风建设攻坚战，力争在争先晋位上实现新突破。
一、以“三问”查摆检视，对标对表抓落实。
第一时间组织召开全区能力作风建设领导小组办公室会议，对贯彻落实会议精神、持续深化能力作风建设进行再安排、再部署，明确“三问”工作要求。首问面对问题差距是否感到了压力。对标交流发言单位先进经验，对比“四比四看”短板弱项，深刻查摆问题、剖析原因，找到症结所在，变压力为动力、变危机为转机，不当“追兵”争标兵。次问对标会议要求是否找到了差距。从深化思想认识、高标准落实省委部署、优化惠企利民服务、提升机关工作质效等方面再找差距不足，对问题清单再梳理再补充，对专班工作力量再配备再加强。再问面对严峻形势是否看到了方向。细
化分解全省推进会议各项重点任务，筹备召开全区“能力作风建设年”活动工作推进会议，总结能力作风建设阶段性成效，排名靠前单位作交流发言，排名靠后单位作表态发言，鼓励先进、鞭策后进，促进各地各单位认清形势、校准方位、奋起直追。
二、以“四看”传导压力，夯实责任抓落实。
重点督办看后进症结。
8
月
2
日以来，市委主要领导“四不两直”深入全区能力作风建设排名靠后单位调研督导，发现能力作风建设推进不力、窗口服务亟待优化、项目要素保障不到位等方面问题
28
个，现已立行立改
19
个，其他
9
个问题列入限时整改范围。搭台打擂看好坏优劣。
健全完善能力作风建设工作“周专报”机制，设立“红黑榜”专栏，
2
期“红榜”发布
4
个先
进事例，“黑榜”晾晒
13
个反面典型。坚持“四比四看”通报机制，对各地各单位每月榜单及时通报，用数据说话、用实绩检验、用发展证明，引导各级干部比学赶超、竞速争先。严格督导看活动质效。各工作专班重新制定督导计划，列出督导项目、明确“亮牌”依据，计划于
8
月底完成全区第三轮督导检查，全覆盖
77
个单位，发现问题及时纠治。调度提示看责任落实。围绕“四比四看”“集中攻坚破难”“九个带头”等重点工作任务和要求，定期对
7
个县（市、区）委书记“点
对点”调度提示，抓住“关键少数”，进一步明晰任务、压实责任。
三、以“五提升”提高质效，精准施策抓落实。
思想认识再提升。对不领着研究、不主动思考，当甩手掌柜的有关单位主要负责人进行约谈，产生不良影响的严肃追责问责，倒逼领导干部切实扛起政治责任，绷紧“不落实就是失职”这根弦。攻坚破难再提升。
作风建设年活动工作汇报.docx
