基层党支部标准化工作手册
目录
一、任务职责部分
1.1
基层党支部基本任务及职责
1.2
基层党支部书记基本任务及职责
1.3
基层党支部组织委员基本任务及职责
1.4
基层党支部宣传委员基本任务及职责
1.5
基层党支部党小组基本任务及职责
1.6
基层党支部党小组长基本任务及职责
二、管理制度部分
2.1
党支部选举制度
2.2
党员学习教育制度
2.3
党员民主评议制度
2.4
“三会一课”制度
2.5
入党积极分子培养与发展党员管理制度
2.6
党务公开制度
2.7
组织生活会制度
2.8
思想政治工作制度
2.9
“创先争优”活动制度
2.10
联系服务群众制度
2.11
“三亮三比三评”制度
2.12
分类定级管理制度
一、任务职责部分
1.1
基层党支部基本任务及职责：
基层党支部是分公司基层建设工作的基础。基层党支部要以“五抓五增强”活动为载体，充分发挥战斗堡垒作用，围绕分公司和本单位经营管理开展工作，基本任务和职责是：
（1）抓学习，
保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。宣传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学
习党的路线方针政策和党的基本知识，学习《XX可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（2）抓思路，
研究和确定本单位发展、工作目标任务。参与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措施，推进各项目标任务的顺利实现。
（3）抓服务，
确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工的工作积极性。
（4）抓党建，
增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党的组织生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党员素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（5）抓队伍，
培育适应企业持续发展需要的合格人才。坚持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整体素质。
（6）抓热点，
保持和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群众，了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
基层党支部标准化工作手册.docx
