在2024年全市党建引领新型农村集体经济发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**区认真贯彻落实中央和省、市基层党建工作要求，以“**雁阵”党建品牌打造为主线，以“三着力、三紧扣、三聚焦”为抓手，厚植农村基层基础，推动农业农村发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
“三着力”提升组织质效，筑牢农村发展“战斗堡垒”。着力压实党建责任。启动基层党建全域提质增效年，突出规范化和特色化，形成2024年“**雁阵”党建品牌暨基层党建全域提质增效重点任务清单，修订完善党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法。着力夯实基层基础。结合“调优、扩先、提中、治软”行动，推进“规范化建设”工程，分类定级1266个基层党组织，实施村民小组党支部规范化提升建设三年行动，印发村（社区）干部十条责任清单、十条关爱措施、十条负面清单。着力培树示范典型。培育“头雁支部”10个，培育“春城先锋示范党支部”7个、“云岭先锋红旗党支部”1个，创建区级“基础党务示范点”12个、市级党组织领办合作社3个、市级村（社区）名书记工作室1个。
“三紧扣”激发人才活力，锻造农村发展过硬队伍。紧扣产业导向壮大人才队伍。探索建立发展党员工作履职清单并在全市推广，全面梳理建立农村发展党员源头库、村级后备人才储备库。实施“导
师帮带 青蓝传承”行动，优选31名青蓝导师，结对帮带93名青蓝学徒。依托“组团式”帮扶、沪滇协作和中央定点帮扶，实施“三个一百”教育、医疗、产业人才培育工程。引进17名国家科技特派团专家，培养76名省市级科技特派员，选派428名驻村队员、招聘178名青年人才扎根基层，当好产业发展先锋。紧扣内培外引厚植人才沃土。创新推出《乡村CEO“千百十”赋能培育三年行动计划》、博士专家工作站建设办法、农业科技小院专家大院管理办法等12项人才配套政策。建立**区乡贤人才库，建设14个人才服务站、7个省级基层专家工作站、7个农业科技小院，探索柔性引才办法，引回一批“候鸟专家”“周末工程师”。紧扣作用发挥打造人才阵地。深化乡村振兴智库联盟合作交流，聘请乡村振兴智库联盟专家15人，举办“**区校地共建 汇才聚智赋能乡村振兴”“金融助振兴 共话桑梓情”返乡人才座谈会暨“我的家乡我建设”等主题活动。深化校地共建，与省乡村振兴研究院等5个省级部门建立合作关系，启动云南省首个干热河谷农业科技小院集群项目，建立1个乡村人才会客厅、2个乡村振兴人才实训基地、1个“双招双引”人才服务中心、1个电商产业园、1个青年创业
在2024年全市党建引领新型农村集体经济发展推进会上的汇报发言.docx
