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研讨发言：做正确的调查研究须“四要” 调查研究是谋事之基、成事之道，是领导干部做好工作的基本功。3月19日，中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》（以下简称《方案》），提出在全党大兴调查研究，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。调查研究是技术，是本领，更是一门艺术。以贯彻落实《方案》为契机，在全党大兴调查研究之风，作为 “ 关键少数 ” 的党员领导干部，必须始终做到 “ 四要 ” 。 一要能够吃苦耐劳。深入基层、深入群众，认真开展调查研究，是一项耗时、费神、烧脑、劳力的复杂工作。依赖下属，当甩手掌柜；怕吃苦头，搞闭门调研；畏惧困难，搞浅尝辄止……都是搞不好调查研究的。领导干部搞调研必须“带着一颗心去、克服两种困难、践行‘三越’原则”。“带着一颗心去”，这里所说的“心”，是一颗求真务实之心，是一种不掌握真实情况绝不罢休的决心。只要有了这种决心，思想上和行动上的惰性就能烟消云散。领导干部下基层调研少不了风吹日晒、舟车劳顿，极其考验体力意志；面对时间的限制、表象的迷惑、基层的隐瞒，要求得实效，更考验领导干部调研的本领和能力。因此既要克服体力##paidbegin##疲乏之苦，又要克服求真求实之难，此谓“克服两种困难”。古人云，无限风光在险峰。调查研究也是一样，最真实、最可靠、最有效的信息和情况往往都在条件最艰苦、情况最复杂、矛盾最尖锐的地方。领导干部在调研时要自觉践行“三越”原则，即越是条件艰苦的地方，越要多去调研；越是情况复杂的地方，越要常去调研；越是矛盾尖锐的地方，越要深入调研。 二要力戒主观主义。实事求是是调查研究的灵魂，而主观主义则是实事求是的天敌。领导干部在调研时要克服主观主义的错误，就必须努力做到四个 “ 不 ” 。一是不以个人经验为准。调研要摒弃先入为主的思想，坚持 “ 一切结论产生在调查研究的末尾，而不是在它的先头 ” 。二是不为领导意图所制。不能为了迎合上级领导的意图和喜好而对调查材料进行任意的取舍，必须坚持调查结果一是一、二是二，既报喜又报忧，客观真实地反映事物的本来面貌。三是不被他人观点所迷。不能盲目照搬照抄其他人和其他地方的经验和数据，不能人云亦云随大流。要立足本地实情，坚持结论产生在对本地的实际调查之后，建立在科学论证基础之上。四是不为下属安排所牵。领导干部下