国企党员干部2025年度组织生活会对照检查材料
按照上级党委关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，我在深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、基层党员代表深入开展谈心谈话，紧紧围绕本次组织生活会的主题，对照
“
五个带头
”
要求，进行了一次深刻的
“
政治体检
”
、思想的
“
灰尘清扫
”
和行动的
“
航向校准
”
。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为一名受党教育多年的党员干部，我始终将
“
两个维护
”
作为最高政治原则和根本政治规矩，但在知行合一的深度和精度上，仍存在一些
“
温差
”“
时差
”
与
“
视差
”
。
一是理论武装与思想看齐存在
“
温差
”
。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的跟进学习是及时的，但学习的深度和转化的效度还有待提升。有时满足于
“
读过了
”“
记下了
”
，但在
“
弄懂了
”“
悟透了
”
上下的功夫不够。比如，对于中央提出的发展新质生产力这一重大论断，我
能够迅速组织学习，但在如何将其与我们集团传统制造板块的转型升级进行
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