企业人事工作流程图1245.docx

人事部工作流程图 员工进入——退出公司轨迹 招聘 劳动合同 入职 入职培训 试用 公司支持 转正 …… 培训 奖惩 福利 薪酬 正常工作 公司制度 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 离职 招聘 流程 用人部门 人事部 主管副总 总经理 关联流程 取消或延后 未一致 通过 通过 复试 Y 有无编制 N 录用 通过 O ffer 薪酬谈判 确定人选 一致 未通过 简历存档 内部推荐 初试 面试邀约 简历筛选 发布招聘信息 招聘会 外部推荐 网络招聘 … 确定招聘渠道 外部招聘 职位说明书 确定招聘方式 人员需求申请 N 通过 未通过 复试 Y 审批 复核 N 未通过 加试 / 特殊岗位 Y 薪酬 档案 入职 岗位分析 绩效管理—— 考核 评估流程 被考核人 考核人 人事部 主管副总 关联流程 同意 员工确认 改进计划 结论 评价 不同意 申诉 N 工作表现 员工自评 沟通 Y 辞退 处罚 培训 不续签 调岗 培养 奖励 晋升 保持 考核人评分 是否符合岗位要求 考核项目确定 N 绩效结果汇总 考核评分结束 维持原结论 申诉处理 考核启动 Y 岗位调整 奖惩 人才储备 劳动合同 岗位调整 培训 劳动合同 离职 奖惩 档案 薪酬 流程 外部信息 员工 人事部 公司领导 关联流程 外部薪酬数据 地区法律法规 工资条 / 到账 职位说明书 公司薪酬方案 考勤考核表 月度工资明细 薪酬核算表 Y N 审批 财务部 奖惩 流程 员工 部门主管 人事部 主管副总 总经理 关联流程 行为表现及结果 员工知晓 申诉 调查取证做出决定 奖惩决定 终止决定 是否合理 N 保持决定 终止或变更决定 终止决定 入档存档 罚款 通报批评 … 开除 惩处 通报表扬 … 绩效奖励 特别奖励 奖励 实施奖惩 发布通知 审批 N Y Y 审批 N Y 绩效考核 员工手册 管理制度 档案 离职 薪酬 薪酬 培训 流程 员工 部门 人事部 公司领导 关联流程 人才储备 绩效评估 培训需求 培训需求 目的分析 工作分析 职位说明书 满足必备 知识技能 满足发展 知识技能 入职培训 在职培训 制定培训计划 审批 Y N 实施培训计划 选择培训方式 选择培训课程 制定培训场地 确定预算 参加 培训 总结 查阅 培训效果 评估 培训评估表 记录 培训档案 档案 培训测试 参加 考试 近期 远期 绩 效 评估 劳动合同 流程 员工 人事部 总经理 / 委托代理人 备注 签名确认 亲笔签名 劳动合同解除 / 终止 劳动合同续订 劳动合同变更 人事通知单 个人留存 一式两份 存挡 确定签署合同类别 反商业贿赂协议 劳动合同书 劳动合同续订书 制作变更协议 保密协议 制作合同