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县区深化改革座谈会发言
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县区深化改革座谈会发言
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县区深化改革座谈会发言
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县区 深化改革 座谈会
按照要求，现将我县深化改革有关情况汇报如下：
一、改革任务完成情况
2021
年，我县确定改革事项
43
项，其中承接中央和省委、
市委改革事项
40
项，县委自定改革事项
3
项；需结转
2020
年
改革事项
19
项，其中因地方机构改革结转
1
项、因上级未出台
方案（意见）结转
25
项、因改革计划跨年度结转
12
项。
二、改革推进措施和成效
（一）
聚焦健全改革机制，全面构建改革体系。
我县从健 全改革机制入手，全面构建起比较完备的改革体系。
一是构建
组织领导体系。
调整县委全面深化改革领导小组，推行“
1
办
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个专项小组”工作机制，构建起主要领导负总责、分管领导负 专责的领导体系，强化了全面深化改革组织领导保证。先后召
开
1
次县委全会、
2
次县委深改委会议、
5
次县委常委会、
5
次
县政府常务会议，研究部署推进深化改革工作。加强自上而下 改革组织机构建设，各专项小组总牵头单位和各项改革责任单
位均成立了本单位改革领导组织，明确
1
名分管领导、
1
个专门
股室、
1
—
2
名专务人员负责改革工作，做到了职责分工明确、
人员相对固定。同时，强化县委深改办力量，在原有常务副主
任
1
名的基础上，并配备专兼职工作人员
4
名，提高了深改办
工作效能。
二是构建责任推进体系。
强化全面深化改革台账管
理机制，建立了改革工作台账，逐项明确牵头部门、责任部门、
责任领导、配合部门，构建起牵头部门抓总、责任部门落实、配合部门协同的责任体系，并实行“一表式”清单动态管理和季度通报机制，推动了改革责任有效落实。特别是实行县领导主推重点改革机制，县委县政府主要领导和各专项小组副县级
组长、副组长每人亲自推动重点改革任务
1
—
2
项，主推改革县
领导落实“四个亲自”要求，强力推进重点改革深入开展。
三
是构建工作制度体系。
深入执行《全面深化改革工作制度》，
为高质量推进深化改革工作提供了制度保障。制定《
2021
年度
全面深化改革工作考评细
2695--县区深化改革座谈会发言汇编（11篇）.docx
