尊敬的各位领导、同志们：
在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时期，我们相聚在孙子故里·生态**，隆重举办“品质**·青新绽放”新录用公务员成长交流活动，共话成长、共谋发展，进一步锻造高素质年轻干部队伍。在此，我代表**县委、县政府，向莅临本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎！向大家长期以来对**的关心、重视、支持，表示衷心感谢！
公务员队伍是推动高质量发展的中坚力量。近年来，我们坚持把新录用公务员管理作为干部队伍建设的源头工程，创新实施公务员“青锋培优”行动，打造青锋训练营、政治忠诚教育基地两大阵地，构建“选育管用”全链条培养机制，涌现出全省“人民满意的公务员”“担当作为好书记”等26名先进个人，全省“人民满意的公务员集体”“干事创业好班子”等17个先进集体。
——放眼长远“选”，让年轻公务员“脱颖而出”。
我们始终用全局视野、长远眼光拓源选苗，紧盯“工业强县”“乡村振兴”等战略目标，加大公开招考、编制配置力度，3年来，先后向营商、民生等领域投放编制500多个，选招公务员200多人，其中，镇街、经济部门等岗位任职占比59.7%。可以说，每招录10名公务员，就有4名冲锋在经济发展主战场，就有2名服务于基层治理第一线，**逐渐成为青年才俊的向往之地、兴业之地、集聚之地。
——拓宽平台“育”，让年轻公务员“能成大器”。
我们始终以最优资源、最佳环境给干部成长提供宽广舞台。持续拓宽学习舞台，3年来，组织举办“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程14期次，800多名年轻干部接受教育、成长成才。持续拓宽产业舞台，发挥全县225家规上工业企业、3大“区中园”、5个国家级、省级博士后科研工作站等资源优势，选派230名年轻干部到招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”一线跟班实践、脱产历练。持续拓宽开放舞台，抢抓黄河重大国家战略、京津冀协同发展等战略机遇，加快构建“一环两铁三高五桥”开放通道，先后选送9批次33名干部异地锻炼、体悟实训。可以说，在**这个产学一体、崇文重教的育才宝地，年轻干部时时有机遇、处处有舞台。
——择优选拔“用”，让年轻公务员“可堪大任”。
我们始终以最大格局、最强决心破解识人用人难题。深入实施年轻干部日常考察、配备预警等机制，打破论资排辈、平衡照顾等“隐性台阶”，2023年以来，新提拔“85后”正科级、“90后”副科级干部数量较三年前分别增长100%和37%，全县14个镇街、1个经开区领导班子中35岁以下年轻干部占比达到22%。可以说，在**这个靠实绩说话、以实绩立身的用
县委书记在2024年新录用公务员成长交流活动上的致辞.docx
