省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言.docx

省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言 发展党员是党的建设的源头工程。 X 将发展党员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近 X 年，全 XX 年均发展党员 X 名左右；新发展党员中， 35 岁以下的占 X ％，大专以上学历占 X ％，党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为推进 XX “两个高水平”建设提供了有力支撑。 坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。 专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》，全面开展政治“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老 实等 12 种情形的人员，一律不予发展。二是“上提一级”严格审查，针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审，对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等 5 类人员，由县级组织部门提前预审把关。 XX 年，全省有 X 名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。 坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。 全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组 织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话，增进 他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，与发展对象结对联系，指导帮助成长进步。三是在重大斗争重大任务中实践历练，在抗疫斗争中，我们注重在救治病房、集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子，全 XX 共有 XX 人提出入党申请， X 人被吸收为预备党员，其中医务人员、公安干警、村社干部 X 人。 坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。 采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办 法，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对高知识群体，建立计划单列、专人联系等工作机制，在 X 大学等单位设立工作联系点，加强主动吸纳，变“等上门”为“领进门”。 X 年全 X 从高知识群体中发展党员 X 名，比上年度增长 X ％。在两新组织，深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”，依托行业、园区、楼宇等党组织，引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党，基本实现 30 人以上企业入党积极分子全覆盖。在农村基层，全面实施“发展农村青年党