组织部长在人才工作座谈会上的研讨发言、心得体会材料汇编(946).docx

目录 1. 坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境 2 2. 选人用人要严把 “ 四关 ” 5 3. 抓实 “ 选育管用 ” 提高选人用人 质量 8 4. 自觉扛起选人用人的政治责任 12 5. 严格把好选人用人政治关廉洁关能力关 17 6. 精准科学选人用人打造德才兼备干部队伍 24 坚决抓牢抓实换届纪律营造风清气正的选人用人环境 中共换届风气关乎换届成败，关乎用人导向、干事导向。今年换届恰逢建党百年和“十四五”开局，营造风清气正的换届环境是一次重大的政治考验。对于 xx 区而言，做好换届工作，必须以最坚决的态度、最严实的举措贯彻落实中央和省市委部署要求，以对党和人民事业高度负责的态度，把严肃纪律贯穿始终，全力营造风清气正的换届环境和政治生态，为育新机、开新局、谋新篇，加快建设现代化长春北部核心区提供坚强的政治保证。 一、坚持以上率下、齐抓共管，压紧压实政治责任 严肃换届纪律，确保换届风清气正，是对各级领导班子和领导干部讲政治、敢担当的重 要检验。 xx 区委把严肃换届纪律作为一项重要政治任务，第一时间召开区委常委会，集中学习中央、省市委换届纪律要求，专题部署换届风气监督工作。成立换届工作领导小组及办公室，全程跟进指导，制订《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，明确“六级责任主体”，形成各部门有分工、有配合、有联动的工作格局。组建换届风气监督督查组，对辖区乡镇落实严肃换届纪律工作责任、遵守换届纪律情况进行全过程监督检查，督促领导干部自觉增强纪律意识和规矩意识。 二、坚持教育在先、靠前引导，坚决守牢思想防线 始终坚持教育在先、警示在先、预 防在先。按照“四必谈”要求，广泛开展谈心谈话 xxx 人次，让“懂规矩、守纪律”的要求入耳入脑入心。常态化开展宣传教育，通过专题党课、班子集体学、党员干部自学等形式，组织全区各级干部深入学习中央有关严肃换届纪律的相关精神。按阶段、分批次向全区涉及换届人员发放严肃换届纪律相关材料，共发放“致代表、委员一封信” xxx 份、“提醒函” xxxx 份、“严肃换届纪律‘十严禁’卡” xxxx 张，与 xxxx 名干部和“两代表一委员”签订《守纪承诺书》，做到换届风气监督全覆盖。持续加大宣传力度，充分利用区纪委监委、区委宣传部公众号，区 政府大厅及各会议室 LED 显示屏宣传中央严肃换届纪律“十严禁”，营造纪律严明、气氛严肃的换届选举环境。 三、坚持从严查处、铁腕执纪，始终保持高压态势 只有用铁的决心和铁的纪律匡正换届风气，才能换出好班子、换