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体制内工作,应该注意哪些?别轻视这18个细节!.docx

DOCX   8页   下载0   2024-11-25   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   3588字   10积分
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体制内工作,应该注意哪些?别轻视这18个细节! 在机关单位工作,您知道应该注意哪些吗?对于每一个新人来说,机关充满了神秘感,究竟该如何让领导满意呢?在此,建议大家千万别轻视这18个细节,让您轻松告别菜鸟时代。 1、准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,主要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队信任。 2、有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。   尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。这点是我以前领导提醒我的,我也时常对下属说起,因为当面汇报可以有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如“今天下午有会请参加”这种。 3、因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。   因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义,你请,别人给,程序上不能错。切忌切忌,不要发短信简单告知,更不要先斩后奏,比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信,这不是请假,这是通知,我不同意吧,人家票都买了,我同意吧,说实在的有一种被绑架的感觉,更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。 4、和领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,让对方先挂,你再挂。   不要立刻、迅速就挂电话,这是一种礼貌。不信你自己体验一下,别人和你通话后,等你最后一个字刚落音,电话立刻就挂断,那种感觉特别不舒服。 5、开会的时候关手机,或者调成震动,这条无须解释,你懂的。   开会的时候即是不关手机,也不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信,这是对组织会议者的尊重。领导在台上,就像老师坐在讲台后面,看下面看得清楚着呢,千万不要觉得自己挺隐蔽,作为新人,更应该谨慎。 6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门,要用手轻轻把门掩上。   这实在是小的不能再小的一件事了,可真有很多人忽视,有时
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