2022
年抓党建工作述职报告
汇编（
5
篇）（
镇党委书记
专题）
目录
1.
2022年抓党建工作述职报告（镇党委书记）
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2022年抓党建工作述职报告（镇党委书记）
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3.
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2022年抓党建工作述职报告（镇党委书记）
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2022年抓党建工作述职报告（镇党委书记）
25
2022
年抓党建工作述职报告
（
镇党委书记
）
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干部培训
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场次，“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率
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，发展正式党员
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名，预备党员
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名，发展对象
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名，积极分子
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名。围绕“五破五立”“镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流
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场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。
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年，面对严峻的旱情形势，带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普遍认可。
二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党组织带头人队伍。扎实开展“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，将村“两委”换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。突出“双好双强”，村书记平均年龄从
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周岁下降到
xx
周岁，
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名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵地建设。建成“
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镇便民服务大厅”，将分散在
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处的工作职能整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事务村级代办等，真正实现了“让群众少跑路”的目标。
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2022年抓党建工作述职报告汇编（5篇）（镇党委书记专题）.docx
