2023年XX县基层政务公开提升行动工作落实情况总结.docx

2023 年 XX 县基层政务公开提升行动工作落实情况总结 近年来， XX 县积极发挥政务公开宣传和桥梁作用，聚焦就业创业、社会保险、义务教育、医疗卫生等基层政务公开重点领域，不断提升信息发力度和为民为企服务能力，为全县转变政府职能、提高管理和服务效能发挥了重要作用。全县政务公开共发布信息 XXXXX 条，其中基层政务公开发布 XXXXX 条。 一、建立系统科学目录，夯实基层公开基础 一是 结合实际优化目录。对 31 个基层政务公开领域的《指引目录》进行梳理，结合 XX 县实际情况进行完善，将其中 12 个领域作为各乡镇的基本公开领域、 11 个领域作为各街道办事处的基本公开领域，鼓励各单位结合自身特色增加公开领域或者公开栏目，确保目录实用、有效。 二是 目录整合减少冗余。将省政府办公厅印发的《政府信息主动公开目录规范》和基层政务公开目录进行比对，将其中存在重叠的栏目通过跳转、映射等方式进行整合，减少目录冗余度。 三是 平台联动促进同源。对部分办事指南类栏目或信息，将其跳转至 XXX 政务服务网对应指南。对公共资源交易类栏目或信息，通过数据接口方式与 XXX 市公共资源交易服务网达成一致。同时与信用 XXX 、 XXX 省排污单位自行监测信息发布平台等多平台进行联动，推动数据同源工作有效落实。 二、优化信息公开机制，推动基层公开长效 一是 优化常态推进机制。印发《 XX 县人民政府办公室关于建立政务公开重点工作月报告制度的通知》，要求各单位每月汇报政务公开工作完成情况，并对个人隐私泄露、严重错误表述等问题进行全面排查，确保政府信息发布及时、准确、有效。 二是 优化年度考核机制。将政务公开年度考核成绩分解至四个季度，每季度测评成绩占全年总成绩的 25 ％，以激发各单位常态化发布政府信息的动力。 三是 建立跟班学习制度。将所有政务公开组成单位，分批次安排至县政务公开办进行跟班学习，以强化业务人员工作能力，促进政务公开水平全面提升。 四是 优化人员管理机制。在全县推行政务公开 “ AB ” 岗工作制度，明确 “ AB ” 岗人员职责，要求 A 岗人员调整需向县政府办报备并进行跟班学习至少 3 个工作日，且原则上一年内不得多次调整 A 岗人员，以加强和稳定政务公开工作队伍。 五是 优化问题整改机制。按季度进行全县政务公开工作测评并下发正式通报及问题清单，召开政务公开集中整改培训会做到清单问题 “ 一次结、不贰过 ” 。 ##paidbegin##三、深化信息平台建设，助力基层公开高效 一是 优化拓展基础功能