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【组织生活会】事业编干部2022年度组织生活会“六个方面”对照检查发言提纲.docx

DOCX   9页   下载0   2024-10-23   浏览349   收藏19   点赞47   评分-   4256字   5积分
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事业编干部2022年度组织生活会“六个方面”对照检查发言提纲   按照县委组织部关于召开2022年度党组织组织生活会的统一部署,我认真学习研读了xx报告和党章,深刻领会了习近平总书记在xx上的重要讲话精神,重点对照“六个方面”和其他补充方面内容,认真查摆自身问题,深挖问题产生根源,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:    一、深入查摆的问题   (一)政治信仰方面。   一是大局意识不够牢固。在工作中还缺乏一定的 大局意识、全局观念,导致自己对党的大政方针的把握不深、不透,认识不敏锐、不深刻,主要表现在有时只注重考虑自己份内工作,而没有站在单位的立场想问题、看事情,更不用说站在全市经济社会发展的角度去看问题。   二是看齐意识不够达标。平时还是以大会学习、集中学习为主,闲暇时间虽然也能够有意识地去关注国际国内新闻热点,但总体上还是停留在表面,浅尝辄止,深入思考不够,基本还处于被动接受党的新理论、新政策、新方针的状态,不能做到“学懂弄通做实”。   三是政治自信不够坚定。对自然资源领域中的一些新形势、新政策,不能用发展的眼光正确分析和看待,对个别政策的理解不够透彻,由于政治自信的缺乏,导致自己在个别工作,如乡镇国土空间规划和村庄规划编制推进过程中畏首畏尾、不敢大刀阔斧地作为。   (二)党员意识方面。   一是落实民主集中制仍有欠缺。在机关工作例会、xx工作推进会等会上研究讨论问题时,有时因考虑到自身未参与其他股室的工作、对其他股室工作也不够了解,即使自己发现了一些工作中存在的问题或有一些改进的意见建议,也不敢面对面地提出,怕说错了影响自己形象、说多了影响单位团结。对其它党员干部的评价,还存在“老好人”思想,有时不敢触及实质。   二是作风建设仍有短板。缺乏抓常抓细的严谨态度,对个人言行的示范性效应认识不够到位,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违纪违法就能独善其身,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中去,不能切实起到带头冲锋的作用。   三是党建工作仍有不足。党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,没有将党建工作摆在应有的位置,尤其是业务工作忙的时候,即使抓了一下党建工作,也基本是被动应付,缺乏主动参与、助力机关党建工作的自觉和热情,对党建工作、业务工作“两手抓、两手都要硬”的要求落实得还不够到位。   (三)理论学习方面。   一是在学深悟
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