市医院2024年第三季度工作总结.docx

市医院2024年第三季度工作总结 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全院上下坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行“以人为本、生命至上”的发展理念，外树形象、内强素质，持续深化医药卫生体制改革，着力提升医疗服务质量和管理水平，不断推动医院高质量发展。现将2024年第三季度工作总结如下。 一、第三季度工作开展情况 （一）坚持稳中求进，高质量发展。一是医疗服务稳中提质。扎实推进三级医院创建工作。成立了创建工作领导小组，制定了《二级甲等综合医院创建实施方案》，按照计划进度有序推进。二是学科建设稳步推进。成立了医学科研中心领导小组，进一步完善管理制度，多次召开专题会议研究部署科研工作，确定了总体目标和各阶段任务，明确了责任领导和相关科室，层层压实责任。现有省级医学科研中心1个，市级医学科研中心4个。三是基础设施建设有序推进。启动了临床医学研究中心项目基建工程和院本部公共区域改造工程。临床医学研究中心项目基建工程已基本完成主体结构封顶；院本部公共区域改造工程已完成一层主体结构工程。 （二）坚持以人为本，全力保障人民群众健康。 一是医教协同进一步落实。组织召开了住院医师规范化培训工作会议，制定了《住培学员管理方案》和《轮转学员考核方案》，为住培管理工作的顺利开展奠定了基础。组织开展全员岗位大练兵活动，评选出了优秀教学案例奖5个、优秀教师奖5名。二是护理工作进一步优化。修订完善了《护理人员出诊工作制度》《特殊药品管理制度》《急诊急救预案》等16项护理管理制度。三是药学服务进一步提升。印发了《抗菌药物使用管理办法》和《麻精药品使用管理办法》，持续规范抗菌药物和麻精药品的使用管理。建立了重点药品监测预警机制和处方点评制度，定期对不合理用药情况进行通报并对当事人进行约谈。 （三）坚持深化改革，提升医院发展活力。一是人事人才制度逐步完善。制定出台了《编制外聘用人员管理办法（试行）》和《专业技术岗位设置管理办法（试行）》，为建立符合医院发展需求的人才队伍提供了制度保障。统筹推进公开招聘、选聘等工作，新招聘研究生学历毕业生2人，聘用临时工作人员1人。二是信息化建设稳步推进。积极推进“互联网＋医疗健康”建设，落实国家卫健委《关于医疗机构检查检验结果互认工作的通知》要求，与我市七里河区人民医院达成了检验结果互认协议。依托金昌市全民健康信息平台，建成电子病历三级数据库，实现了与全省各级医疗机构资源共享共用。