2022
年党工委书记抓党建述职工作报告
根据会议要求，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.
提高政治站位，履行党建工作责任。结合去年党建述职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会议
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次，听取各党支部书记抓党建工作汇报
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次，靠实责任，全面推进党建重点任务落实。着力加强党风廉政和意识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学习
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场次、举办读书班
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次、党员集中学习
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次，落实“三会一课”
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场次，开展主题党日活动
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场次，召开领导班子民主生活会
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次，组织生活会
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场次，
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名干部推荐提拔使用，
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名干部完成职级套转。
2.
开展五红活动，助力非公经济发展。紧紧围绕“四抓两整治”和深化拓展“基层党建质量提升年”活动，实行“四抓”工作机制（党支部书记主抓、党建工作站协抓、党建指导员包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展“红色引擎激活力、党建引领促六保”活动，助力非公企业发展，实现了“两个覆盖”从有形向有效转变。采取内选、外聘等方式，选优配强党组织书记，支部书记平均年龄
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岁，比上届下降
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岁，
实现学历、年龄“一升一降”，综合素质和能力进一步提升，对
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名基层党组织书记进行了轮训，为企业配置了“红色引擎”。采取“四个一批”（兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批）的方式，为非公经济党组织选派了党建工作指导员
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名，培育入党积极分子
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名、新发展党员
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名、预备党员转正
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名，为企业注入了“红色因子”。多渠道筹措党建工作经费
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余万元，按照“六有”标准打造规范化党建阵地
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个，开展党建观摩活动
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次，整改提升软弱涣散党组织
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个，建强“红色阵地”。全面摸排剔除“僵尸企业”和“影子公司”
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户，及时清理“空壳党支部”
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个，常态化开展“双培双找”活动，
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名隐形党员亮明身份、回归组织，新建党组织
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个，党的工作覆盖率达到
***%
，党的组织覆盖率达到
**.*%
，帮助企业解决实际问题
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个，助企融资
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亿元，为企业增添了“红色动力”。以示范引领提升工作成效，制定了《非公企业党建提档升级三年规划》，培育打造示范党支部
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个，培育“党员先锋岗”
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名，“党员示范岗”
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名，“优秀党务工作者”
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名、“优秀共产党员”
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名，创建省级非公经济组织党建示范点
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个、“双强六好”党支部
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个、“千企帮千村、党建促脱贫”先进党组织
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个
2022年党工委书记抓党建述职工作报告.docx
